Заместитель начальника отдела кадров и трудовых отношений УРП

АДМИНИСТРАЦИЯ ООО "ГАЗПРОМ ПЕРЕРАБОТКА" ОБЪЯВЛЯЕТ ВАКАНСИЮ ЗАМЕСТИТЕЛЯ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА КАДРОВ И ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ УПРАВЛЕНИЯ ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ

Обязанности:

• Организует постановку задач работникам отдела и организует выполнение поставленных задач;

• Обеспечивает работу по оформлению приема на работу, проведению кадровых мероприятий по изменению условий трудового договора работников (перевод на вакантную должность, изменения сроков срочных трудовых договоров и другое), прекращению трудовых договоров;

• Формирует, обеспечивает согласование и передает на подписание протоколы заседания комиссии по корпоративной этике;

• Обеспечивает взаимодействие с органами государственной власти, осуществляющими функции по контролю и надзору по вопросам, относящимся к направлению деятельности отдела;

• Обеспечивает оформление отсутствий работников структурных подразделений администрации и при администрации Общества;

• Организует работу по выделению рабочих мест в пределах квоты, установленной для приема на работу инвалидов, выполнению квоты;

• Осуществляет учет инвалидов, выполняющих трудовую функцию в Обществе;

• Организует работу по применению дисциплинарных взысканий к работникам за совершение ими дисциплинарных проступков;

• Формирует и предоставляет в Социальный фонд Российской Федерации Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1);

• Обеспечивает работу по формированию и предоставлению сведений и документов, необходимых для назначения пенсий работникам Общества, в соответствии с законодательством Российской Федерации в пределах компетенции отдела.

• Формирует, анализирует и предоставляет в ПАО «Газпром» формы корпоративной периодической и годовой статистической отчетности Общества (форма № 02, форма № 03, форма № 27-год);

• Формирует и предоставляет форму № П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников» в органы государственной статистики;

• Формирует и предоставляет в Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» Кадровый Центр Выборгского района Санкт-Петербурга информацию о рабочих местах, определенных для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, о локальных нормативных актах, содержащих сведения о таких рабочих местах;

• Формирует и предоставляет в Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» Кадровый Центр Выборгского района Санкт-Петербурга информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов;

• Организовывает своевременное заключение договоров, соответствующих требованиям законодательных, локальных и локальных нормативных актов, надлежащее исполнение договоров;
• Организовывает планирование статьи бюджета «Расходы на командировки» по Обществу, контролирует исполнение.

Требования:

• Высшее образование по направлению "Управление персоналом" , "Менеджмент"

• Опыт работы не менее 5 (пяти) лет в сфере управления персоналом, в том числе на руководящих должностях
• Опыт работы в организациях группы «Газпром» является преимуществом

Условия:

• Офис в г. Санкт-Петербург, ст. метро «Выборгская»
• Конкурентная оплата труда
• ДМС

• Корпоративный пакет социальных льгот:

• Выплата премии ко дню нефтяной и газовой промышленности
• Компенсация расходов работникам на дополнительное образование детей
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных образовательных организациях (включая частные детские сады)
• Компенсация расходов на посещение работниками и членами их семей физкультурно-оздоровительных спортивных сооружений, секций и кружков
• Компенсация санаторно-курортного лечения.