Юрист в сфере ИТ (junior)

О нас

Наша команда AG-LEGAL существует с 2020 года и специализируется на юридическом сопровождении IT-проектов и интеллектуальной собственности.

Пока матерые юридические консалтинги стагнируют в изменившихся реалиях рынка, мы изменили сам подход к юридической функции. Мы слышим потребности клиентов и говорим с ними на одном языке, ищем нестандартные решения даже там, где есть пробелы регулирования. В работе мы используем навыки из смежных областей (копирайтинг, психология, дизайн, маркетинг) и несем культуру гибкости и быстрой адаптивности. Качественные юридические знания - это базовый минимум, а крепкие soft skills - это наш ежедневный роскошный максимум. Для нас юридические услуги - это про сервис.

Благодаря этому на сегодня:

• мы находимся на 2 месте регионального рейтинга ПРАВО-300,

• являемся активными членами ассоциации MIT,

• выступаем спикерами обучающих курсов и ит-конференций,

• ведем авторитетный тг-канал https://t.me/aglegal ,

• дружим с нашими клиентами, которые возвращаются к нам снова и снова.

А еще мы очень гордимся нашей командой. У нас круто дополняют друг друга зумеры и миллениалы. Мы много внимания уделяем обучению и даем возможности для роста. Половина состава AG-LEGAL выросла со стартовых позиций и продолжает развиваться вместе с нами в новых ролях.

Для нас важно строить работу по принципам бирюзовых организаций. Это значит, что мы открыты к новым идеям и инициативам сотрудников. Внутри команды много идей и энергии: проводим командные брейн штормы, тестируем гипотезы и инициативы, ставим общие и индивидуальные дерзкие цели.

Почему появилась эта вакансия?

Мы изменили внутреннюю структуру и сейчас усиливаем практику сопровождения ит-компаний. Мы ищем человека, который:

• хорошо владеет знаниями по 4 части ГК РФ и готов разбираться в тонкостях законодательства в IT-сфере,

• быстро схватывает материал и умеет фокусироваться на главном,

• готов менять свои подходы к работе и обучаться новому.

На сегодня мы ищем junior-юриста, которому предстоит:

• много обучаться и сразу применять это в работе. Мы собрали свою базу знаний, проводим обучающие вебинары внутри команды и встречи по разбору ошибок.

• выполнять различные правовые задачи: анализировать подходящую нормативку, готовить справки, разрабатывать договорные конструкции, работать с документами по персональным данным и многое другое,

• делать материал удобный клиенту: отрисовывать процессы в графическом виде, переводить сложные талмуды в простые и понятные тексты,

• участвовать в коммуникации с клиентами и их контрагентами.

Несколько наших джунов быстро выросли до мидлов и сейчас курируют свои практики. Помимо юриспруденции ты можешь попробовать себя в новых направлениях (стратегическое планирование, копирайтинг, реклама, выступления на мероприятиях, вебинары, создание новых продуктов, продажи и т.д.). Любая активность поощряется и поддерживается :) У тебя есть реальная возможность проявить себя.

В сопроводительном письме расскажи, о своем опыте работы, а также о том, какие soft skills могут помочь тебе в работе.

Условия

• Полная занятость с 10 до 19 или с 9 до 18.

• Гибридный формат в городе Санкт-Петербург (пара дней будет в офисе, остальные удаленно. Наша штаб-квартира находится рядом со станцией метро Петроградская: г. Санкт-Петербург, ул. Профессора Попова, 31).

• ЗП: по договоренности.

• Испытательный срок: 3 месяца.

Как проходит отбор

У нас немного нестандартный трек отбора :-)

Мы закроем эту вакансию 21 января. Отбор разделен на этапы:

1. Если тебе интересна вакансия, то присылай свой отклик вместе с сопроводительным письмом, там же укажи свои зарплатные ожидания (можно указать диапазон или начальные ожидания).

2. Всем понравившимся кандидатам мы предложим вступить в специальный телеграмм-канал.

3. В канале 21 января мы проведем видео-встречу, на которой расскажем о команде и компании, наших проектах, о тестовом задании и ответим на любые ваши вопросы. Встреча нужна, чтобы вы смогли понять, кто мы, чего хотим, и стоит ли уделить время на тестовое задание.

4. Далее мы высылаем тестовое задание, на решение которого выделим до 5 дней.

5. Всех, чьи тестовые и резюме нам понравятся, мы пригласим на собеседование. Остальным дадим обратную связь по тестовому заданию.

6. О завершении отбора мы напишем в телеграмм-канале.

Отклики без сопроводительного письма не рассматриваются!

Если тебя очень сильно заинтересовала вакансия, то можно написать нам.