Процессный аналитик/специалист по контролю качества

Вакансия в динамично развивающемся Департаменте приглашает специалистов, готовых участвовать в ключевых инициативах по обеспечению стабильности и развитию платежного рынка России. Банк России активно работает над совершенствованием процессов и внедрением новых технологий, таких как система быстрых платежей и карта «Мир», что открывает широкие возможности для карьерного роста и профессионального развития. Мы ищем профессионалов, которые будут способствовать укреплению конкуренции, повышению финансовой доступности и улучшению качества платежных услуг.

Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью важных преобразований в сфере платежных решений страны!

Задачи:

• участие в формировании отчетных материалов по итогам контроля выполнения бизнес-процесса «Надзор и наблюдение в Национальной Платежной Системе» (далее НПС);
• подготовка предложений по совершенствованию подходов к осуществлению надзора и наблюдения в НПС (по итогам контроля), в том числе по снижению выявленных рисков;
• разработка методических документов по контролю, а также участие в разработке документов по осуществлению надзора и наблюдения в НПС;
• участие в работе по автоматизации операций бизнес-процесса;
• формирование и согласование методических документов в установленные сроки.

От Вас как будущего сотрудника мы ожидаем:

• высшее образование (специальность или направление подготовки: финансы и кредит, информационные системы и технологии, юриспруденция);
• знание законодательства о НПС, принятых в соответствии с ним нормативных актов Банка России;
• знание банковского законодательства;
• знание основ контрольно-надзорной деятельности, внутреннего контроля;
• опыт разработки аналитических отчетов, подготовки аналитических и презентационных материалов;
• развитые аналитические способности, умение логично выстраивать текст, умение предложить несколько альтернативных вариантов решения поставленной задачи.

Условия

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение;
• Удобное расположение офиса.