Специалист по подбору персонала

Обязанности:

1. Полный цикл подбора кандидатов:

• сбор информации о потребностях предприятия в персонале, формирование перечня вакантных должностей и требований к ним, анализ рынка труда и персонала;
• размещение вакансий на ключевых поисковых сайтах;
• активный поиск (включая холодный);
• анализ резюме: изучение деловых и профессиональных качеств соискателей;
• отбор кандидатов, проведение телефонных интервью, первичных очных собеседований;
• организация и курирование встреч соискателей с руководителями структурных подразделений.

2. Разработка и внедрение эффективных методов поиска и привлечения кандидатов.

3. Мониторинги рынка соискателей и анализ вакансий конкурентов по установленным параметрам.

4. Создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест.

Требования:

1. Высшее профильное образование или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом.
2. Успешный опыт подбора персонала на производственные и инженерные вакансии от 2 лет.
3. Знание методов привлечения и подбора персонала; трудового законодательства; делопроизводства.
4. Уверенный пользователь ПК: MS Office, MS Outlook, желательно - 1С.
5. Умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации.
6. Отличные коммуникативные навыки, умение слушать и слышать, убеждать и выстраивать доверительные отношения.
7. Аналитическое мышление, гибкость и стрессоустойчивость, высокий уровень самостоятельности и ответственности.

1. Стабильная заработная плата.
2. Ежегодная индексация заработной платы.
3. Возможность карьерного и профессионального роста, корпоративного обучения, участия в семинарах.
4. Насыщенная корпоративная жизнь: организация фестивалей творчества, деловых и интеллектуальных игр, культурно-массовых мероприятий и спортивных соревнований.
5. Собственная столовая, медицинский кабинет, тренажерный и спортивный залы с различными вариантами спортивных тренировок.
6. Частичная компенсация отдыха на базах предприятия в Карелии и Краснодарском крае.
7. Наличие профсоюзной организации и совета молодых специалистов.
8. Режим работы 5/2 (выходные: суббота и воскресенье), с 8.45 до 17.45, (по пятницам до 16.30).
9. Удобное месторасположение (10 минут пешком от ст.м.Петроградская или ст.м.Чкаловская).