Операционный директор (COO)

Привет!

Мы команда SmartLife – лидер рынка липосомальных витаминов. Мы первыми в России начали разрабатывать и внедрять собственную липосомальную технологию и получили на неё патент.

Мы создаем продукты будущего, которые помогают снизить риски развития заболеваний и создать условия для активной, здоровой и наполненной жизни. Мы не делаем то, что не дали бы своим детям!

Почему стоит работать в SmartLife?

• Инновации и передовые технологии.
Мы – новаторы в сфере липосомальных витаминов в России. Наши продукты обладают биодоступностью до 93%.

• Высокий уровень экспертизы.
Собственное производство и лаборатории R&D позволяют нам контролировать каждый этап создания продукции, используя лучшее мировое сырье.

• Динамичный рост.
Наша компания ежегодно увеличивает свои показатели. Мы являемся резидентами «Сколково» и активно развиваемся.

Мы также являемся участниками различных форумов, включая Петербургский Международный экономический Форум (ПМЭФ). Вышли в финал премии мэра «Новатор Москвы».

_____________________________

Операционный директор отвечает за все операционные блоки компании, за исключением коммерции, маркетинга и финансов
(с ними — кроссфункциональное управление и синхронизация).

В прямом подчинении:

• бухгалтерия

• юридический блок

• производство

• склад

• снабжение и логистика

• HR

• IT

Ключевые задачи

1. Операционное управление и стратегия

• Формирование и реализация операционной стратегии компании

• Синхронизация операционной и коммерческой логики бизнеса

• Перевод стратегии в понятные цели, метрики и действия команд

2. Бизнес-процессы и система управления

• Построение и описание сквозных бизнес-процессов компании

• Разработка и внедрение регламентов, инструкций, стандартов

• Наведение порядка в процессах

3. KPI и управляемость

• Разработка чёткой и прозрачной системы KPI

• Внедрение регулярного контроля, отчётности и управленческих ритмов

• Создание системы ответственности и предсказуемого результата

4. Кроссфункциональное взаимодействие

• Выстраивание эффективного взаимодействия между операционным и коммерческим блоками

• Настройка единого контура принятия решений

5. Автоматизация и IT

• Доработка 1С:УНФ

• Интеграция IT-решений для управления процессами и данными

6. Совещания и целеполагание

• Организация эффективных совещаний

• Внедрение культуры целей, приоритетов и follow-up

• Контроль исполнения договорённостей

7. Эффективность и оптимизация

• Снижение затрат и операционных издержек

• Оптимизация ресурсов, сроков, загрузки команд

• Внедрение принципов LEAN, SCRUM, Kanban (по необходимости)

8. Команда и культура

• Развитие руководителей операционных подразделений

• Формирование зрелой бизнес-культуры ответственности и взаимодействия

• Повышение вовлечённости и управляемости команд

Требования к опыту

• Опыт от 5 лет на позициях операционного директора / генерального директора

• Практический опыт построения и оптимизации бизнес-процессов

• Опыт внедрения KPI на уровне компании

• Навыки проектного управления и кроссфункционального взаимодействия

• Опыт автоматизации и внедрения IT-систем

• Опыт в производственных или FMCG-компаниях — преимущество

Что мы предлагаем

• Участие в создании витаминов будущего и возможность стать частью истории;
• Достойный уровень заработной платы (обсуждается по итогам собеседования: оклад+KPI);
• Комфортный график работы: гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00, гибридный формат (1 день из дома после ИС);

• Для психологического комфорта — компания оплачивает 2 сессии с психологом на платформе «Ясно» ежемесячно;

• Компенсация профессионального обучения;

• Новый офис в историческом месте Москвы м. Таганская (5 мин от метро);
• Необходимое для работы оборудование;
• На кухне всегда ждут свежие фрукты, печеньки, кофе, чай и даже безлактозное молоко;
• Официальное оформление, «белая» зарплата, полный соцпакет: 28 дней отпуска, больничные, соблюдение всех норм ТК РФ.