Recruiter (Media Buying)

В международную группу проектов в digital-сегменте, находящуюся в фазе активного масштабирования, ищем рекрутера под байинговые направления в связи с расширением команды.

Проект развивается на нескольких рынках, объединяет крупную распределённую команду и выстроенную HR-функцию с отдельными направлениями и управленческими уровнями.

Что мы предлагаем:

• Формат работы: удалённо;
• График: 5/2, гибкое начало рабочего дня;
• Возможность предоставления рабочей техники (ноутбук, SIM / eSIM);
• Сильная команда, стабильная компания;

Чем предстоит заниматься:

• Активный сорсинг кандидатов на байинговые позиции через job-сайты, LinkedIn, Telegram, социальные сети и нестандартные каналы;
• Проведение первичных скринингов, участие в интервью совместно с нанимающими менеджерами;
• Ведение коммуникации с внутренними заказчиками и сопровождение вакансий на всех этапах;
• Формирование и корректировка портрета кандидата;
• Одновременное ведение нескольких вакансий (5+);
• Регулярный ресерч рынка, источников трафика и конкурентной среды.

Что ждем от тебя:

• Опыт работы рекрутером / HR от 2 лет;
• Обязательный опыт подбора media buyers с разными источниками трафика (не только Facebook);
• Понимание ключевых метрик и специфики байинговых ролей;
• Умение аргументированно оценивать hard и soft skills кандидатов;
• Развитые навыки бизнес-коммуникации, грамотная устная и письменная речь;
• Сильные навыки самопрезентации и интервьюирования;
• Продвинутый уровень поиска в LinkedIn и Google;
• Опыт подбора через Telegram, соцсети и альтернативные каналы;
• Английский язык от уровня B1 будет плюсом.

Мы ищем человека, который комфортно чувствует себя в быстрорастущей среде, умеет работать с большим объёмом информации и хочет развиваться вместе с амбициозным международным проектом.
Если вам интересно развитие в динамичном проекте — будем рады вашему отклику!