Экономист по труду и заработной плате

• Учет показателей по численности;
• ФОТ, расчет средней заработной платы;
• Подготовка приказов на доплаты,премии;
• Формирование и предоставление отчетов в органы статистики;
• Работа со штатным расписанием.

• Образование: высшее экономическое, среднее (профильное)
• Уверенный пользователь ПК, умение работать в Word, Excel, 1C ЗУП;
• Ведение учета показателей по труду и заработной плате, анализировать их и составлять установленную численность;
• Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносить изменения в них;
• Оформление приказов на премии, надбавки, доплаты;
• Предоставление ежедневных, еженедельных и ежемесячных мониторингов в вышестоящие организации в части касающейся;
• Подготовка документов для сдачи в архив.

Условия:

• Срочный трудовой договор на время декретного отпуска основного работника
• Служебный транспорт
• Оформление по ТК РФ
• ДМС (добровольное медицинское страхование: прохождение доп. обследования при направлении терапевта медико-санитарной части Общества);
• Социальные гарантии в соответствии с коллективным договором (материальная помощь на похороны близких родственников, в связи с рождением ребенка);
• Стимулирующие выплаты (премии к профессиональным праздникам, 23 февраля, 8 Марта, к юбилейным датам в зависимости от стажа работы, вознаграждение за выслугу лет от 1 года работы);
• Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников;
• Обеспечение детей работников новогодними подарками;
• Санаторно-курортное лечение (для членов профсоюза).