Ведущий специалист по работе с персоналом (КДП, воинский учет, подбор, адаптация)

Мы — динамично развивающаяся компания в сфере коммерческой недвижимости, стремящаяся предоставить нашим клиентам лучшие условия аренды. Мы ценим профессионализм, инициативность и стремление к развитию.

Чем предстоит заниматься:

Кадровое делопроизводство: ведение в полном объеме кадровой документации:

• Оформление приёма, перевода и увольнения: Ведение кадровых документов при приёме на работу, смене должности или увольнении сотрудников.
• Ведение кадровой документации: Хранение личных дел, трудовых книжек, формирование и предоставление справок и копий документов по запросу сотрудников.
• Ведение воинского учета. Обязательно!
• Учёт рабочего времени и отпусков: Планирование графика отпусков, учёт рабочего времени и оформление документов для выплаты отпускных.
• Соблюдение законодательства: Обеспечение соблюдения трудового законодательства в рамках своей деятельности.

• анализирует рынок труда (спрос, зарплатные ожидания, требования);
• размещает вакансии на платформах для поиска сотрудников;
• просматривает полученные резюме, проводит предварительные телефонные интервью;
• оценивает кандидатов по результатам собеседований и выбирает лучших.

Адаптация:

• проводит вводные мероприятия — организует welcome-дни, вводные тренинги и информационные сессии для новых сотрудников;
• координирует наставничество
• сопровождает испытательный срок — контролирует прохождение контрольных точек адаптации, своевременно идентифицирует проблемы и риски;
• формирует и поддерживает адаптационные материалы — welcome-буки, чек-листы, обучающие материалы, корпоративные гайды.

Мотивация:

• курирует за бонусы, соцпакеты и нематериальную мотивацию — признание, вовлечённость и возможности для развития;
• курирование программ вознаграждений, бонусных схем и льгот.

Корпоративная культура: участие в создании корпоративной культуры

Что компания ждет от кандидата:

• Опыт работы по ведении кадрового документооборота в единственном лице.
• Отличное знание Законодательства РФ.
• Знания и навыки по ведению воинского учета.
• Отличное знание 1С.
• Опыт работы в подборе персонала, адаптации, развитии, обучении (готовы помочь в развитии данных навыков).
• Хороший уровень владения компьютером и ИТ ресурсами, автоматизация процессов.
• Ответственность, организованность, честность, результативность, доброжелательность, коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь, опрятность, нацеленность на результат.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕТ КОМПАНИЯ:

• возможность работать и развиваться в одной из перспективных компаний в Иркутске в сфере коммерческой недвижимости (не агентство);
• официальное трудоустройство по трудовому договору согласно ТК РФ;
• полная занятость, график работы 5/2 ;
• адаптация, обучение и наставничество;
• профессиональный рост, возможности развития и получения новых знаний, умений, навыков;
• выгоняем сотрудников в отпуск, чтобы избежать выгорания;
• корпоративная библиотека лучших книг по прокачке навыков и личностному росту;
• занятия в спортзале с тренером за счет организации;
• работа в интересном, коллективе с положительным психологическим климатом.

Мы будем рады, если вы, занимаясь любимым делом, будете применять и развивать свои способности в нашей команде.

Если вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для вас, откликнуться на вакансию – можете описать в сопроводительном письме:

1. Что ожидаете от работы, что для вас важно?

2. Какие направления в сфере управления персонала для вас интересны, какой опыт работы по каждому направлению? Максимальный штат сотрудников в штате?

3.Есть ли опыт по ведению военного учета в полном объеме в единственном числе?

4. Если есть опыт работу по ведению кадрового документооборота в единственном числе?

5. Оцените свой уровень владения ПК и знание ресурсов по подбору персонала, его автоматизация, программным обеспечением

4. Какие личностные и профессиональные компетенции имеете для продуктивной работы в этой должности?

5. Какой уровень заработной платы рассматриваете?