Руководитель отдела по повышению эффективности производств

БКХ «Коломенский» - крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом.

«Коломенский» - абсолютный лидер по производству хлебобулочных изделий, продуктов-бестселлеров с сильным брендом и широким ассортиментом, в холдинг входит 15 современных производственных площадок в Москве, Московской области, Твери и Санкт-Петербурге.

Чем предстоит заниматься:

• Формирование и руководство отделом по повышению эффективности производств;

• Разработка и внедрение системы управления производственной эффективностью на предприятиях холдинга (9 заводов ЦФО);

• Оптимизация численности персонала, ролей и функциональных обязанностей;

• Разработка, актуализация и внедрение инструкций, регламентов и стандартов работы;

• Анализ, описание и оптимизация бизнес-процессов производственных подразделений;

• Развитие системы OEE, TPM;

• Организация и развитие практик 5S и Kaizen на производственных площадках;

• Выявление зон для улучшений и источников потерь, оценка их эффективности;

• Организация системы рационализаторских предложений от производственных команд, оценка и внедрение лучших идей;

• Оптимизация времени и процессов переналадки оборудования (SMED);

• Организация рабочих мест мастеров и начальников смен непосредственно без постоянного использования ПК;

• Интеграция процессов эффективности с системами SCADA и ТОиР;

• Координация взаимодействия с производством, техническими службами и качеством.

Мы ожидаем от кандидатов:

• Высшее техническое, инженерно-экономическое образование;
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет на производственных предприятиях;
• Опыт внедрения и развития бережливого производства (Lean), современных методов по повышению эффективности;
• Понимание работы производственного оборудования, SCADA и систем ТОиР;
• Опыт работы с ЗИП, складскими запасами и ТМЦ.

Мы гарантируем:

• Работу в крупном и стабильном Российской холдинге;
• Инструменты для реализации профессиональных амбиций для достижения целей компании;
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, возможность пользоваться корпоративной библиотекой;
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Компенсацию мобильной связи и обедов, скидки на фитнес;
• Расширенный социальный пакет: ДМС, страхование от несчастных случаев и болезней на сумму до 2 млн. руб., материальная помощь для разных жизненных ситуаций;
• Платформа корпоративных скидок;