Директор по операционной эффективности группы предприятий (заводов) по переработке молока (Самара)

Цель позиции

Обеспечение устойчивой операционной эффективности производственных площадок компании, развитие процессного и проектного управления, повышение результативности использования оборудования, персонала и ресурсов с прямой привязкой к экономическим показателям бизнеса

Основные задачи:

Управление производственной операционной эффективностью:

• повышение коэффициента использования мощностей и оборудования
• оптимизация производственных процессов
• повышение эффективности использования персонала прямого производства

Внедрение и развитие инструментов бережливого производства и процессного подхода.

Производственное планирование

Связь физических и технических показателей производства с экономическими результатами:

• себестоимость
• производительность
• эффективность оборудования и персонала

Развитие производственных команд:

• наставничество,
• формирование кадрового резерва и развитие лидеров

Работа в рамках систем менеджмента качества, охраны труда и промышленной безопасности

Эффективное взаимодействие с департаментом продаж

Требования к кандидату

Профессиональный опыт и знания

• Опыт управления современным производством в пищевой промышленности (переработка молока, кисло-молочные продуктов, творога)
• Процессный подход и инструментов управления операционной эффективностью
• Знание и практический опыт применения инструментов бережливого производства
• Понимание принципов проектного управления и опыт реализации проектов
• Управление эффективностью производственных площадок: мощности, трудоёмкость, выработка, себестоимость
• Опыт работы в системах менеджмента качества, охраны труда

Управленческие и личные компетенции

• Опыт управления территориально распределенными командами предприятий
• Лидерские качества
• Навыки наставничества и построения карьерного и профессионального развития сотрудников
• Системное мышление, ориентация на результат

Мы предлагаем

• Ключевую управленческую роль с реальным влиянием на результат бизнеса.
• Возможность выстраивать и развивать производственную систему.
• Профессиональные вызовы и масштаб задач.
• Конкурентоспособный уровень вознаграждения (обсуждается индивидуально)
• Релокационный пакет (рабочее место в г.Самара)