Исполнительный директор (CEO/Chief Executive Officer)

О компании

Мы - торгово-дистрибуционная компания в сфере канцелярских и офисных товаров.
Работаем на рынке более 30 лет, имеем 6 филиалов по Казахстану, команду более 100 сотрудников и тысячи клиентов в сегментах B2B , B2C и B2G .

Компания подошла к следующему этапу развития:
масштабирование бизнеса, цифровая трансформация, внедрение современных управленческих, аналитических и технологических решений в продажах, логистике, финансах и операционном управлении.

Мы ищем

• Исполнительного директора, который работает в прямом взаимодействии с собственником.
• Обладает высокой степенью автономии в операционных и управленческих решениях.
• Несёт ответственность за результат компании в целом: люди, процессы, финансы, продажи, масштабирование.
• не боится ответственности и сложных задач;
• способен работать в условиях изменений и роста;
• видит бизнес целостно: люди, процессы, цифры, стратегия.

Ключевые зоны ответственности

1. Стратегическое и операционное управление

• Реализация стратегии развития компании.
• Построение эффективной операционной модели.
• Переход от фрагментарных решений к системному управлению через показатели и процессы.
• Баланс между личным управленческим участием и управлением через команду.

2. Продажи и коммерческая эффективность

• Усиление продаж во всех каналах.
• Развитие и повышение эффективности филиальной сети.
• Работа с маржинальностью, оборачиваемостью, ключевыми коммерческими метриками.
• Повышение прозрачности и прогнозируемости выручки.

3. Финансы и аналитика

• Внедрение управленческой аналитики и финансовых KPI.
• Контроль эффективности затрат и инвестиционных решений.
• Принятие решений на основе данных.

4. Команда и управленческая культура

• Формирование сильной управленческой команды.
• Развитие культуры ответственности, результата и договорённостей.
• Внедрение KPI, понятных зон ответственности и регулярного управленческого цикла.
• Повышение вовлечённости и управляемости.

5. Цифровизация и развитие

• Внедрение современных инструментов управления, автоматизации и аналитики.
• Использование цифровых решений и ИИ для повышения эффективности бизнеса.
• Постоянное улучшение процессов и масштабируемость модели.

6. Антикризисное управление

• Выявление слабых мест
• Быстрые управленческие решения в сложных ситуациях.
• Обеспечение устойчивости бизнеса в условиях изменений.

Ожидаемый результат

Через 6–12 месяцев:

• компания управляется через систему показателей, а не ручные решения;
• продажи и филиальная сеть усилены и работают прогнозируемо;
• команда понимает цели, ответственность и критерии успеха;
• бизнес прозрачен, управляем и готов к дальнейшему масштабированию;
• собственник вовлечён стратегически, а не в операционную рутину.

Требования к кандидату

Обязательно ! :

• опыт управления торговой или дистрибуционной компанией;
• глубокое понимание финансовой модели, маржинальности, оборачиваемости,
• опыт внедрения KPI и управленческих инструментов;
• сильные управленческие и коммуникационные навыки;
• способность менять, улучшать и масштабировать бизнес.

Будет большим плюсом:

• интерес и практический опыт цифровизации и автоматизации;
• использование ИИ и аналитики в управлении;
• опыт трансформационных или антикризисных проектов.

Эта роль подойдёт вам, если вы:

• мыслите системно и стратегически;
• умеете брать ответственность за результат целиком;
• готовы влиять на бизнес и команду;
• хотите не «поддерживать», а развивать и масштабировать компанию.

Эта роль не подойдёт, если вы:

• ждёте полностью готовую систему без необходимости изменений;
• избегаете сложных управленческих решений;
• не готовы к высокой ответственности и темпу.

Что мы предлагаем :

• реальное влияние на будущее компании и отрасли;
• высокий уровень доверия
• прямое взаимодействие с собственником;
• амбициозные цели и ресурсы для их реализации;
• достойное вознаграждение и бонус за результат.

Условия :

• Комфортный офис в центре города
• график 5/2 с 9:00- 18:00

Если вы управленец, который умеет превращать стратегию в измеримый результат,
строить команды и системы, а не просто поддерживать процессы -
напишите в сопроводительном письме "Хочу в ASEM"