Мастер участка производства

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• принятие участия в составлении дефектных ведомостей на капитальный и текущий ремонт объектов на вверенном участке;
• своевременное введение наряда на сдельные работы по рабочим участка, находящимся на сдельной оплате труда, в программу ЕК АСУТР «сдельные наряды»;
• своевременное введение нормированных заданий по работникам участка, находящихся на повременной оплате труда;
• внесение предложения по включению объектов в титульный список на капитальный и текущий ремонт, изучение проектно-сметной документации на объекты капитального и текущего ремонта;
• осуществление контроля за санитарной и технической эксплуатацией зданий, сооружений, оборудования;
• осуществление ведения журналов по: отказам технических средств, первичным средствам пожаротушения, учету и содержанию СИЗ, работе систем вентиляции;
• проведение инструктажа по охране труда (первичный, повторный, внеплановый, целевой).

Адрес места работы: г. Мурманск, ул. Привокзальная, д. 20А

ТРЕБОВАНИЯ:

• образование высшее профильное “Промышленное и гражданское строительство”;
• опыт работы от года.

ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ:

• официальное трудоустройство и стабильный доход;
• индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год), материальная помощь к отпуску;
• выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);
• корпоративная ипотека (от 4%);
• бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
• отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);
• ДМС со стоматологией в клиниках РЖД;
• частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;
• молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
• корпоративная учебная онлайн площадка / доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
• корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;
• вторая негосударственная пенсия.