Прием и увольнение сотрудника, документооборот, внесение в 1С ЗУП;
Обеспечение написания, согласования и подписания должностных инструкций;
Контроль графика отпусков;
Разработка локальных нормативных актов (Положения о премировании сотрудников, о защите персональных данных, о командировках и отпусках);
Оформление дисциплинарных взысканий;
Хранение и архивирование кадровых документов;
Заполнение, учет и хранением трудовых книжек, заполнение регистрационных книг и журналов;
Контроль и осуществление полного цикла работы по воинскому учету сотрудников;
Организация и контроль процессов обработки персональных данных в соответствии с законодательством РФ;
Осуществление приема и обработки запросов субъектов персональных данных, обеспечение реализации их прав, включая доступ, изменение и удаление данных;
Взаимодействие с контролирующими органами (Роскомнадзор) по вопросам защиты и безопасности данных, своевременное уведомление о выявленных инцидентах;
Осуществление полного цикла подбора персонала: получение и анализ заявок на подбор, уточнение требований к кандидатам, условий труда и сроков закрытия вакансий;
Размещение вакансий на специализированных сайтах, в социальных сетях и иных источниках, обеспечение их актуальности;
Размещение вакансий на специализированных сайтах, в социальных сетях и иных источниках, обеспечение их актуальности;
Осуществление активного поиска кандидатов, анализ резюме, проведение первичных телефонных, онлайн и очных интервью;
Подготовка отчетности по подбору персонала.
Требования:
Высшее образование (бухгалтерский учет и техническое предпочтительнее)
Опыт работы не менее 3-х лет, опыт работы на аналогичной позиции не менее 2-х лет
Аналитический склад ума
Умение работать в режиме многозадачности
Опытный пользователь MS Office и 1С
Условия:
Оформление согласно ТК РФ;
График работы 5/2;
Гибкое начало рабочего дня; гибридный график работы;