Начальник отдела кадров

• Руководство отделом (в подчинении 6 специалистов, численность 1500 человек).
• Организация и контроль за ведением кадрового делопроизводства и документооборота по учету и движению кадров в рамках действующего законодательства.
• Методическое руководство и координация деятельности структурных подразделений по кадровым вопросам.
• Организация работы по защите персональных данных.
• Организация подготовки материалов для представления работников к поощрениям и награждениям.
• Контроль трудовой дисциплины и трудового распорядка, оформление в установленном порядке документов по дисциплинарной ответственности.
• Предоставление установленной отчетности в контролирующие органы.
• Организация и контроль за разработкой и внедрением локальных нормативных актов.
• Планирование и отчетность по работе подразделения, разработка предложений по повышению ее качества и эффективности.

Мы ожидаем:

• Высшее профессиональное образование (юриспруденция, управление персоналом, экономика).
• Профильный опыт работы на руководящей должности в крупной организации.
• Организаторские и управленческие навыки, высокая компетентность в профессиональной деятельности, способность к оперативному принятию решений и планированию работы.

• Работу в команде увлеченных профессионалов на одном из ведущих предприятий Госкорпорации "Росатом" и входящих в состав оборонно-промышленного комплекса

• Стабильную заработную плату, ежегодную индексацию заработной платы, премирование по итогам работы за год

• Официальное оформление трудоустройства по Трудовому кодексу Российской Федерации

• Широкие возможности профессионального развития, карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории

• Обучение работников за счет средств предприятия.

• Обучение в онлайн-формате в любое время с любого планшета/смартфона/персонального компьютера на отраслевой образовательной платформе

• Участие в конкурсах профессионального мастерства и др. корпоративных конкурсах

• Участие в корпоративных мероприятиях (туристических слетах, соревнованиях по баскетболу, футболу, плаванию, стрельбе из пневморужья и т.д.)

• Участие в программе оказания помощи работникам в улучшении жилищных условий в части компенсации стоимости аренды временного жилья

• Частичная компенсация годового абонемента в фитнес-клуб (согласно списку);

• Санаторно-курортное лечение работников и их детей, добровольное медицинское страхование (ДМС), обслуживание в поликлинике на территории предприятия, оказание материальной поддержки (при рождении/усыновлении ребенка, бракосочетании, помощь многодетным семьям и др.)

• Пятидневную рабочую неделю: понедельник-четверг с 8 часов 18 минут до 17 часов, пятница с с 8 часов 18 минут до 16 часов

• Столовую на территории предприятия и кафе-магазин

• Корпоративный автобус от ст. метро "Рыбацкое", ст. метро "Шушары", Колпино, конечная ж./д вокзал, ж/д станции "Ижоры", ж/д станции "Петро-Славянка".