Руководитель направления по кадровому и компенсационному менеджменту
Руководитель направления по кадровому и компенсационному менеджменту
Санкт-Петербург, 3-я линия Васильевского острова, 62А
Метро: СпортивнаяОписание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Выстраивание и поддержка HR процессов в области КДП и C&B для дочерних обществ в рамках Группы СПВБ ( три небанковских кредитных организаций, общей численностью до 60 человек). Подчиненность HR директору Группы
- Ведение кадрового документооборота в полном объеме
- Работа в области компенсации и льгот, системы лояльности, ДМС в рамках политик СПВБ
- Проведение регулярного мониторинга изменений в Законодательстве РФ и регламентирующих деятельность, постановлений, приказов и др. документов
- Ведение учета предоставления отпусков сотрудникам, осуществление контроля соблюдения графика отпусков
- Контроль за качеством работы по ведению воинского учета
- Взаимодействие с финансовым блоком в рамках ведения управленческой отчетности
- Консультирование работников по кадровым вопросам
- Работа предполагает необходимость регулярного присутствия в офисе компании в г. Москве (не менее недели, график обсуждается)
- Опыт работы в области КДП и C&B
- Знание действующего законодательства РФ: гражданского, трудового, гражданско-процессуального, административного
- Высшее образование
- Опыт полного цикла кадрового администрирования, опыт внедрения или оптимизации HR-процессов, подготовки отчетности и работы с ФОТ
- Опыт работы с HR-системами
- график работы 5/2
- Официальное оформление в соответствии ТК РФ
- Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
- Дополнительные дни к основному оплачиваемому отпуску
- Доплата по больничному листу
- ДМС, включая стоматологию
- Социальная поддержка от компании
- Интересные задачи
- Работа в стабильной активно развивающейся компании в дружной команде , энергичных и креативных людей, открытых новым возможностям!