Team Lead по работе со студентами и мероприятиями Student Engagement & Events Team Lead

Координатор по работе с учениками, мероприятиям и внешним связям

Student Engagement, Events & External Relations Coordinator

INDIGO School of Arts & Design - сеть художественных школ, клуб Федерации UNESCO, приглашает в команду Team Lead по студенческим делам, мероприятиям и внешним связям.

Мы ищем лидера студенческой среды, человека, который станет связующим звеном между школой, командой и учениками 12–18 лет, и будет отвечать за развитие ученического сообщества, мероприятия и внешние инициативы школы.

О роли

Данная позиция предполагает работу в структуре школы, во взаимодействии с академическим блоком, профориентацией, кураторами и руководителями направлений.

Роль находится на стыке студенческого развития, событийного менеджмента и внешних коммуникаций и предполагает системную и ответственную работу.

Вы будете формировать здоровую, активную и осознанную студенческую культуру школы.

Основные задачи

• Курирование ученического сообщества и студенческого совета:
  организация выборов, встреч, сопровождение инициатив и проектов учеников.
• Развитие вовлечённости учащихся в школьную жизнь:
  волонтёрские, социальные, культурные и творческие инициативы.
• Ведение и координация календаря школьных мероприятий:
  выставки, фестивали, выпускные, внутренние события, городские и международные мероприятия,
  включая участие в повестке и датах ЮНЕСКО.
• Организация и сопровождение мероприятий:
  планирование, логистика, команда, сроки, взаимодействие с подрядчиками и партнёрами.
• Работа с подростками 12–18 лет:
  поддержка, мотивация, развитие лидерства, soft skills и социальной ответственности.
• Взаимодействие с преподавателями и кураторами по вопросам дисциплины, вовлечённости и атмосферы в студенческой среде.
• Курирование профориентационных и просветительских активностей:
  лекции, экскурсии, встречи с представителями профессий и индустрий.
• Ведение диалога с учениками:
  сбор обратной связи, сопровождение инициатив, участие в разрешении конфликтных и чувствительных ситуаций.
• Развитие внешних связей школы:
  участие в культурных, социальных и международных проектах и партнёрствах.
• Участие в проектах, направленных на развитие культуры инклюзии, многообразия, взаимного уважения и безопасной образовательной среды.

Важно

• Работа с подростками предполагает соблюдение этических стандартов, конфиденциальности и культуры уважения.
• Для нас важны дисциплина, соблюдение договорённостей, внутренних регламентов и профессиональное отношение к рабочим процессам.
• Мы ценим инициативу и энтузиазм
• Это координационная роль с ответственностью за результат.

Кого мы ищем

Нам подойдёт человек, который:

• легко и уверенно выстраивает контакт с подростками;
• умеет быть лидером, координатором и медиатором, а не просто «другом»;
• структурный, организованный и доводит задачи до результата;
• умеет планировать, реализовывать и сопровождать события;
• понимает природу подростковых сообществ и ценности современного образования;
• обладает сильными коммуникативными и организационными навыками;
• умеет работать в команде и взаимодействовать с разными подразделениями;
• способен принимать управленческую обратную связь и корректировать свою работу.

Будет преимуществом:

• опыт работы с молодёжью, в образовании, проектной или событийной деятельности;
• участие в международных, культурных или социальных проектах;
• знакомство с форматами ЮНЕСКО, волонтёрскими и инклюзивными инициативами;
• навыки фасилитации групповых встреч и обсуждений;
• опыт публичных коммуникаций и модерации мероприятий.

• Владение английским языком;

• Опыт обучения за рубежом или международный образовательный бэкграунд — приветствуется.

Условия и возможности

• Заработная плата: 350 000 – 500 000 ₸ (фиксированная часть + KPI),
  с возможностью роста при расширении зоны ответственности.
• График работы: 5/2, полный рабочий день (9:00–18:00 или 10:00–19:00).
  В период мероприятий возможны плавающие выходные с компенсацией.
• Карьерный рост:
  Team Lead → руководитель направления студенческого развития / мероприятий → управленческие роли внутри образовательной системы INDIGO.
• Развитие:
  участие в крупных школьных, городских и международных проектах,
  работа с повесткой ЮНЕСКО, культурными и социальными инициативами,
  развитие управленческих, коммуникационных и проектных навыков.
• Проекты:
  реальные, масштабные события и программы — выставки, выпускные, фестивали, волонтёрские и студенческие инициативы.
• Формат работы:
  офисная работа в составе команды INDIGO, в тесной связке с академическим блоком и руководителями направлений.
• Корпоративная среда:
  сильная команда, участие во внутренних мероприятиях,
  специальные условия на обучение и проекты INDIGO,
  профессиональная и культурная образовательная среда.

Почему эта роль важна

В INDIGO студенческая среда — это не «внеучебка».

Это часть воспитания личности, лидерства, ответственности и культурной позиции.

Мы ищем человека, который готов быть опорой, координатором и лидером, и расти вместе с системой.