Ведущий специалист по подбору и HR бренду (Головной офис)

Обязанности:

• Создавать и размещать вакансии в разных каналах (и делать так, чтобы их читали);
• проводить структурированный скрининг резюме с фокусом на качество подбора
• формировать и усиливать внешний HR-бренд работодателя;
• организовывать и проводить интервью, после которых хочется работать именно у нас;
• вести отчётность и доводить вакансии до качественного закрытия, а не «кого-нибудь».

Требования:

• Образование: Высшее образование;
• уверенные компьютерные навыки (да, действительно уверенные);
• опыт работы: от 1 лет;
• развитые коммуникативные навыки;
• умение слушать и слышать, а не просто задавать вопросы.

Преимущество:

наличие опыта работы в банковской сфере, либо в HR

Что получишь взамен:

• Комфортное рабочее место и команду, с которой хочется расти;
• корпоративное обучение;
• бесценный опыт участия в трансформациях;
• реальные возможности карьерного роста;
• 24 дня оплачиваемого отпуска (да, отдыхать тоже важно).

Если ты считаешь, что рекрутинг — это не просто подбор, а влияние, репутация и стратегия кажется, мы ищем именно тебя