Менеджер по персоналу

Подбор и адаптация персонала.

Ведение кадрового делопроизводства и трудовых отношений.

Контроль посещаемости, отпусков и больничных.

Ведение базы сотрудников и HR-отчётности.

Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних программ обучения.

Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика или смежные направления).

Опыт работы в HR от 2 лет.

Знание Трудового кодекса РК и кадрового делопроизводства.

Навыки подбора, адаптации и удержания персонала.

Умение вести кадровую документацию и отчётность.

Коммуникабельность, организованность, стрессоустойчивость.

Владение ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office, HR-системы).

Официальное оформление согласно Трудовому кодексу РК.

График работы: понедельник — пятница, с 09:00 до 18:00.

Конкурентная заработная плата и бонусы по результатам работы.

Работа в команде профессионалов, участие в развитии корпоративной культуры.

Современный офис с комфортной инфраструктурой.

Возможность профессионального обучения и карьерного роста.

Требуются высокая коммуникабельность, ответственность, инициативность и быстрое реагирование на задачи.