HR (офис менеджер)

HR-функции:

Подбор персонала: размещение вакансий, отбор резюме, проведение первичных собеседований

Оформление сотрудников: приём, перевод, увольнение совместно с бухгалтерией/кадрами

Ведение кадровой документации

Адаптация новых сотрудников и контроль испытательного срока

Ведение базы сотрудников, учёт отпусков, прогулов, графиков

Участие в формировании корпоративной культуры

Функции офис-менеджера:

Организация бесперебойной работы офиса

Взаимодействие с поставщиками, ведение заказов для офиса

Встреча гостей, контроль документооборота

Контроль за соблюдением порядка и обеспечением сотрудников всем необходимым

Помощь руководителю и отделам по административным вопросам

Опыт работы в HR или офис-менеджменте — от 1 года

Знание кадровых процессов и основных HR-инструментов

Грамотная письменная и устная речь

Умение работать в быстром темпе, системность, внимательность

Коммуникабельность и умение решать вопросы без конфликтов

Стабильная компанию и официальное оформление

Комфортный офис и дружелюбную атмосферу в коллективе

Возможность развиваться как HR-специалист

Адекватное руководство и поддержка в работе

График 5/2, уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования

развозка (до завода и обратно) за счет работодателя.

питание в столовой (обед) за счет работодателя

официальное трудоустройство.

владение казахским и английским языками - приветствуется!!!