Учитель по математики для edtech-проекта | Edtech loyihasi uchun matematika o‘qituvchisi

Мы запускаем образовательный продукт в сфере математики. Нам нужен опытный ментор, который не просто «попробует», а придёт и скажет я сделаю — и сделает.

Что нужно будет делать:
Подготовить весь учебный контент для платформы. У нас будут интерактивные тренажеры, темы, тесты и домашние задания — всё это нужно будет создать с нуля.
Пройти и закрыть все тематические блоки:
1. Алгебра
2. Тригонометрия
3. Логарифмы и прикладная математика
4. Основы высшей математики
5. Геометрия — планиметрия
6. Геометрия — стереометрия
7. ДТМ / Национальный сертификат
8. Вышмат
9. Авторские программы для подготовки к Westminster, Inha, New UZB, Turin, CAU и тд
10. Подготовить тесты, задания, проверочные работы, форматы ДЗ
11. Участвовать в разработке структуры программ обучения и логики платформы
12. Работать в тесном контакте с командой: аналитики, методисты, разработчики, продукт менеджер

Требования:
1. Опыт преподавания — от 3 лет.
Опыт работы в digital-образовании или создание онлайн-курсов будет большим плюсом.
Высшее образование строго по техническому направлению: прикладная математика, высшая математика или любое направление, где математика является основой программой.
2. Знание структуры ДТМ или Национального сертификата, опыт подготовки студентов именно к этим экзаменам.
3. ДТМ или Национальный сертификат A/A+.
4. Знание узбекского и русского языка.
5. Нужен человек, который приходит с подходом: сделаю и доведу до результата, а не «попробую, если получится».

Условия:
Фиксированная зарплата от 1.000 до 1.300 USD на руки - стабильный фикс.
График: 5/2

Мы придерживаемся современного рабочего подхода
без шаблонов вроде «мы семья, мы друзья и тд». Мы коллеги, уважаем друг друга и делаем свою работу. Вы делаете работу и результат — мы платим зарплату. Всё очень просто.

Чёткие правила, которые работают с обеих сторон:
Никаких звонков вне рабочего времени.
Главное — выполнение договорённости и результата.
Если человек не справляется — спокойно расстаёмся.
Микроменеджмент не приветствуется.

Адекватное руководство:
Можно и нужно обсуждать идеи, но есть одно правило, если критикуешь — предложи вариант лучше.

P.S
Если вы прочитали до конца, то просто напишите "я тот, кто вам нужен!".

Biz matematika sohasida ta’limiy mahsulotni ishga tushiryapmiz. Bizga shunchaki “sinab ko‘radigan” emas, balki kelib: “men buni qilaman” deb aytadigan va oxirigacha natijaga yetkazadigan tajribali mentor kerak.

Nimalar bilan shug‘ullanish kerak bo‘ladi:
Platforma uchun barcha o‘quv kontentini tayyorlash. Bizda interaktiv trenajyorlar, mavzular, testlar va uy vazifalari bo‘ladi — bularning barchasini noldan yaratish kerak.
Barcha tematik bloklarni ishlab chiqish va yopish:

1. Algebra

2. Trigonometriya

3. Logarifmlar va amaliy matematika

4. Oliy matematika asoslari

5. Geometriya — planimetriya

6. Geometriya — stereometriya

7. DTM / Milliy sertifikat

8. Oliy matematika

9. Westminster, Inha, New UZB, Turin, CAU va boshqalar uchun tayyorlov bo‘yicha mualliflik dasturlari

10. Testlar, topshiriqlar, nazorat ishlari va uy vazifalari formatlarini tayyorlash

11. O‘quv dasturlari tuzilmasi va platforma logikasini ishlab chiqishda ishtirok etish

12. Jamoa bilan yaqin hamkorlikda ishlash: analitiklar, metodistlar, dasturchilar, product menejer

Talablar:

1. O‘qituvchilik tajribasi — kamida 3 yil.
   Digital-ta’limda ishlash tajribasi yoki onlayn kurslar yaratganlik katta ustunlik bo‘ladi.
   Texnik yo‘nalish bo‘yicha oliy ma’lumot majburiy: amaliy matematika, oliy matematika yoki matematika asosiy fan bo‘lgan har qanday yo‘nalish.

2. DTM yoki Milliy sertifikat tuzilmasini bilish, aynan shu imtihonlarga talabalarni tayyorlash tajribasi.

3. DTM yoki Milliy sertifikat A/A+.

4. O‘zbek va rus tillarini bilish.

5. “Qilaman va natijaga yetkazaman” degan yondashuv bilan keladigan inson kerak, “urinib ko‘raman, chiqsa” emas.

Shartlar:
Qo‘lda olinadigan (net) qat’iy oylik maosh: 1.000–1.300 USD — barqaror fiks.
Ish grafigi: 5/2.

Biz zamonaviy ish yondashuviga amal qilamiz,
“biz oila, biz do‘stmiz” kabi shablonlarsiz. Biz — hamkasblarmiz, bir-birimizni hurmat qilamiz va o‘z ishimizni qilamiz. Siz ishni va natijani bajarasiz — biz maosh to‘laymiz. Hammasi juda oddiy.

Ikkala tomon uchun ham ishlaydigan aniq qoidalar:
Ish vaqtidan tashqari qo‘ng‘iroqlar yo‘q.
Asosiysi — kelishuv va natijaning bajarilishi.
Agar inson vazifani uddalay olmasa — tinch yo‘l bilan xayrlashamiz.
Mikromenejment qo‘llab-quvvatlanmaydi.

Adekvad rahbariyat:
G‘oyalarni muhokama qilish mumkin va kerak, lekin bitta qoida bor: agar tanqid qilsang — undan yaxshiroq variantni taklif qil.

P.S.
Agar oxirigacha o‘qigan bo‘lsangiz, shunchaki: “men sizga kerak bo‘lgan odamman!” deb yozing.