Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия
Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
Проводит систематический анализ кадровой работы на предприятии, разрабатывает предложения по ее улучшению
Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров.
ведение 1С Кадры и енбек.кз.
Требования:
Высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности не менее 5лет.
Условия:
Полный соц. пакет, страховка, квартальные премии.
Прозрачные перспективы профессионального и карьерного роста
тимбилдинги.
офис находится в БЦ Almaty towers. Байзакова 280, 12 этаж