Менеджер по подбору персонала (HR - менеджер)

Мы — динамично развивающаяся компания в сфере ритейла — активно растём и ищем в команду опытного HR-менеджера, который поможет выстроить сильную HR-функцию в Казахстане!

Основные требования:

• Опыт работы в HR от 3 лет, обязательно в сфере ритейла (опыт в F&B — большое преимущество)
• Английский язык — Upper-Intermediate и выше (свободное общение и переписка)
• Знание китайского языка — значительное преимущество
• Высшее образование (бакалавр и выше)
• Уверенное владение казахским и/или русским языком
• Глубокое понимание трудового законодательства Казахстана
• Опыт работы с payroll, расчётом зарплат, социальным страхованием и индивидуальными налогами
• Навыки в Employee Relations: решение конфликтов, поддержка сотрудников

Ключевые обязанности:

Полный цикл рекрутинга в Казахстане: подбор персонала для headquarters и магазинов, массовый найм, развитие каналов привлечения, ведение соцсетей для поиска кандидатов

Административные HR-процессы: onboarding, переводы, увольнения, поддержание здоровых отношений с сотрудниками

Расчёты и HR-финансы: начисление зарплат, социальное страхование, расчёт налогов

Построение и оптимизация HR-систем: разработка и улучшение процессов для повышения эффективности

Employer branding и аналитика рынка: мониторинг локального рынка труда, продвижение бренда работодателя

Мы ждём от вас:

• Способность самостоятельно вести массовый подбор и закрывать сложные вакансии
• Проактивность, инициативность и любовь к динамичной стартап-среде
• Готовность работать в международной команде
• Страсть к HR и желание влиять на развитие компании

Условия:

• График 5/2, с 9:00 до 18:00
• На старте — удалённый формат (онлайн)
• Далее — переход в новый современный офис в Алматы
• Зарплата до 860 000 тенге на руки(окончательная сумма обсуждается на собеседовании и зависит от вашего опыта и навыков)

Если вы энергичный HR-специалист, готовый взять на себя полный спектр задач и расти вместе с нами — присылайте резюме!

Мы ждём именно вас 🚀