Управление персоналом: подбор персонала, обучение, мотивация, составление графиков, контроль качества, управление администраторами;
Операционное управление: Контроль за бесперебойной работой всех зон (бани, бассейны, зона приема пищи, зона проведение мероприятий), контроль за работой ресепшен. Взаимодействие с поставщиками;
Финансы: Планирование бюджета, контроль доходов и расходов, ценообразование, отчетность;
Продвижение и реклама СПА-центра, введение новых услуг и пакетов;
Поддержание имиджа, философии и концепции СПА-центра.
Требования:
Опыт работы на руководящей должности в СПА-центрах от 6 лет;
Понимание и знание специфики Спа-бизнеса;
Отличные коммуникативные, организаторские и управленческие навыки.