Начальник подстанции 110 / 10 кВ

• Обеспечение соответствия эксплуатации требованиям НТД и НПА
• Контроль технического состояния силового оборудования; РЗ и ПА; ЗиС. Анализ инцидентов с разработкой и реализацией корректирующих мероприятий.
• Руководство оперативным персоналом ПС и взаимодействие с KEGOC / ЭСО в части оперативно-диспетчерского управления.
• Планирование и контроль проведения технического обслуживания и ремонта первичного и вторичного оборудования и систем, в т.ч. подрядными организациями.
• Обеспечение ведения исполнительной, эксплуатационной и оперативной документации.
• Координация работы ПС с инженерно-техническими службами ЦОД.
• Взаимодействие с надзорными органами в части касающейся.

Требования:

Опыт работы на объектах электроэнергетики не менее 5-ти лет в эксплуатации, в т.ч. на управленческих должностях не менее 1-го года

Требования к образованию

• Высшее техническое

Знания

• Устройство и принцип работы подстанционного оборудования (силовые и измерительные трансформаторы; коммутационное оборудование; инженерная инфраструктура), РЗ и ПА; АСУ ТП.
• Знание стандарта для цифровых подстанций и обмена данными в РЗ и ПА.
• Знание технических стандартов по испытаниям, диагностике и метрологии.

Нормативные документы и стандарты:

• правовые акты по электроэнергетике;
• ПУЭ и ПТЭЭП;
• сетевые правила и технические условия подключений;
• локальные регламенты по ОТ и ПБ;
• стандарты по измерениям, учёту и качеству электроэнергии.

Навыки

• Наличие группы по ЭБ не ниже V.

Личностные качества

• Высокая ответственность, аккуратность и внимательность к деталям.
• Ориентация на предотвращение инцидентов, а не на их реагирование.
• Обучаемость и коммуникабельность.

Условия:

• Участие в уникальном проекте — первом в ЦА дата-центре Tier IV;

• Современный офис в Abu Dhabi Plaza, центр города;

• Международные стандарты строительства и надежности;

• Возможность профессионального роста: обучение, курсы повышения квалификации, профильные сертификации;

• Работа с передовыми технологиями и проектными решениями;

• График работы 5/2, без переработок;

• Дружный коллектив и корпоративные мероприятия