Head of Recruitment / Директор по рекрутингу

Head of Recruitment / Директор по рекрутингу

Локация: Алматы
Формат: Гибрид (офис/удаленно)
Опыт: 3–6 лет на руководящей роли в рекрутинге (желательно в сфере IT)

О компании

Мы — Automated Communication Solutions Ltd., динамичная IT-компания, которая меняет мир бизнес-коммуникаций с помощью искусственного интеллекта. Наша миссия — создавать инновационные продукты, повышающие эффективность компаний по всему миру. Мы растем, и нам нужен сильный лидер, который выстроит и возглавит систему привлечения талантов — основу нашего успеха.

Ваша роль и влияние:

Вы возьмете на себя полную ответственность за рекрутинг в компании: от стратегии до результата. Это ключевая руководящая позиция, где вы будете напрямую влиять на рост бизнеса, формируя команду, которая создает продукты будущего. Вы станете стратегическим партнером для топ-менеджмента и хантинг-менеджеров, построите масштабируемую систему найма и возглавите команду рекрутеров.

Основные задачи:

• Стратегия и развитие: Разработка и реализация стратегии рекрутинга, соответствующей бизнес-целям компании. Масштабирование процессов под открытие новых направлений и выход на международные рынки.

• Управление процессами: Построение, оптимизация и автоматизация сквозных рекрутинговых процессов. Управление рекрутинговой воронкой, ключевыми метриками (KPIs) и бюджетом отдела.

• Лидерство команды: Развитие, наставничество и управление командой рекрутеров и тимлидов (опыт управления командой от 10 человек). Контроль качества найма и кандидатского опыта.

• Партнерство с бизнесом: Тесное взаимодействие с руководителями направлений и топ-менеджментом для глубокого понимания потребностей в талантах, особенно в технических областях.

• Аналитика и отчетность: Подготовка регулярной аналитики, отчетов по эффективности найма и прогнозов для руководства компании.

Мы ждем, что у вас есть:

• Опыт работы на позиции Head of Recruitment, Recruitment Lead или Руководителя отдела подбора от 3 лет.

• Доказанный опыт построения и масштабирования рекрутинговых процессов в растущей компании.

• Опыт управления командой рекрутеров (от 10 человек, включая тимлидов).

• Практический опыт работы с Битрикс24 (или аналогичными CRM/ATS) для автоматизации процессов.

• Системное и стратегическое мышление, умение видеть картину целиком и разбивать ее на конкретные задачи.

• Сильные коммуникационные и партнерские навыки, умение аргументированно отстаивать свою позицию.

• Высокий уровень ответственности, гибкость и стрессоустойчивость в условиях быстрого роста.

Мы предлагаем:

• Возможность с нуля выстроить или полностью перезапустить систему рекрутинга в технологической компании.

• Роль стратега и лидера, чье мнение будет влиять на ключевые бизнес-решения.

• Работу в динамичной среде на переднем крае AI-технологий.

• Конкурентную заработную плату и пакет льгот, соответствующий позиции руководителя.

• Профессиональное развитие и карьерные перспективы в международной компании.