Специалист по KPI (HR, строительство)

Обязанности:

• Разработка, внедрение и сопровождение системы KPI для сотрудников строительных объектов;

• Формирование KPI для прорабов, инженеров технического надзора, бригадиров;

• Совместная работа со специалистом по оценке персонала (HR);

• Учет специфики строительных процессов, сроков и этапов работ;

• Анализ эффективности действующих показателей, подготовка предложений по их корректировке;

• Подготовка отчетности и аналитики по результатам KPI.

Требования:

• Опыт работы с KPI, системой оценки эффективности персонала;

• Понимание HR-процессов и принципов мотивации;

• Желателен опыт работы в строительной сфере или с производственным персоналом;

• Аналитическое мышление, системный подход;

• Умение работать с цифрами, таблицами, отчетами;

• Навыки взаимодействия с руководителями и смежными специалистами.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной строительной компании;

• Возможность выстроить и масштабировать систему KPI «с нуля»;

• Влияние на эффективность ключевых сотрудников компании;

• Профессиональный рост и развитие в HR-направлении;

• Конкурентную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования).