Специалист по подбору персонала

Полный цикл подбора персонала: от формирования профиля вакансии до выхода кандидата на работу;

Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам потребности в персонале;

Размещение вакансий на внешних и внутренних источниках, активный поиск кандидатов;

Проведение первичных интервью, оценка профессиональных и личностных компетенций;

Организация и сопровождение собеседований с руководителями;

Ведение отчетности по подбору персонала;

Формирование и поддержание кадрового резерва;

Организация мероприятий для сотрудников компании;

Проведение адаптации новых сотрудников.

Высшее образование;

Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word, Excel, PowerPoint);

Грамотное владение узбекским и русским языком, знание английского языка на среднем уровне;

Желание развиваться в сфере HR.