Директор по персоналу (HRD)

Мы активно расширяем команду и ищем HR-специалиста, который выстроит эффективный подбор персонала, внедрит HR-метрики и поможет создать сильный HR-отдел.

Чего мы ожидаем в результате работы:

✅ Быстрый и качественный подбор персонала

• Организация полного цикла рекрутинга (от поиска до выхода на работу).

• Оптимизация процессов найма для сокращения time-to-hire без потери качества.

• Использование прямого поиска (хедхантинг), нетворкинга, соцсетей и рекрутинговых платформ.

✅ Внедрение HR-метрик и KPI

• Разработка системы показателей для оценки эффективности подбора (например:

  • Time-to-hire (срок закрытия вакансии)

  • Quality-of-hire (результативность новых сотрудников)

  • Cost-per-hire (затраты на одного найденного специалиста)

• Анализ данных и отчетность для руководства.

✅ Развитие HR-отдела

• Формирование HR-процессов: адаптация, оценка, развитие персонала.

• Разработка системы onboarding для снижения текучки в испытательный срок.

• Постепенное масштабирование HR-функции под рост компании.

✅ Работа с кадровым резервом

• Создание базы перспективных кандидатов под будущие вакансии.

• Прогнозирование кадровых потребностей на основе бизнес-планов.
  
  ✅ Контроль и исполнение бюджета

• Планирование и контроль бюджета команды HR и АХО.

• Ежемесячное и еженедельное планирование бюджета.

• Отчетность (план/факт).

Требования:

• Опыт в подборе персонала и управлении HR-процессами от 5 лет (включая настройку рекрутинга, адаптации, оценки).

• Готовность к руководству отделом HR и АХО.

• Навыки HR-аналитики (работа с метриками, Excel/Google Sheets, BI-инструменты – плюс).

• Знание современных рекрутинговых инструментов (LinkedIn, hh.ru, Telegram-поиск, ATS).

• Умение выстраивать HR-процессы с нуля.

• Гибкость, инициативность.

• Полная занятость: 5/2, с 9:00 до 18:00. Частичная занятость, гибридный или удалённый график работы не рассматривается.

• Мы предлагаем свободу действий и поддержку руководства.

• Доступ к курсам повышения квалификации, семинарам и тренингам..
• ДМС/Корпоративная мобильная связь.
• Комфортный офис с удобной транспортной доступностью (развозка от метро Елизаровская, диапазон движения 10-15 минут).
• Если вы на автомобиле, предоставляем место на парковке Бизнес центра.
• Регулярные корпоративные выезды, тимбилдинги и праздники для создания дружной атмосферы в коллективе.
• Подарки детям сотрудников на Новый год и подарки на значимые для компании даты.
• Дружный коллектив и поддерживающая атмосфера.