HR-бизнес-партнер (HR BP)

Коммерческая компания (розница + опт) приглашает в команду HR-бизнес-партнёра, который сможет выстроить и развивать HR-функцию как полноценный инструмент поддержки бизнеса.

Задачи

Операционный HR:

• Полный цикл подбора персонала (офис, продажи, склад, сервис, управленческие роли)

• Организация и развитие системы адаптации сотрудников

• Кадровое администрирование, контроль корректности HR-процессов

• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом

Управление эффективностью:

• Разработка и актуализация KPI для различных категорий персонала

• Участие в формировании и пересмотре систем мотивации

• Проведение регулярных встреч с сотрудниками, участие в оценке эффективности

HR как бизнес-партнёр:

• Сопровождение организационных изменений (структура, роли, численность)

• Работа с внутренними коммуникациями и корпоративной культурой

• Поддержка руководителей в управлении командами

• Организация корпоративных мероприятий и инициатив

Планирование и аналитика:

• Планирование численности персонала

• Участие в формировании и контроле ФОТ

• Работа со штатным расписанием и организационной структурой

• HR-аналитика, показатели, отчётность

Методология и развитие системы:

• Разработка и актуализация локальных нормативных актов (ДИ, положения, регламенты)

• Участие в автоматизации HR-процессов (1С ЗУП и др.)

• Внедрение и улучшение HR-инструментов

Требования

• Опыт работы в HR от 3 лет, включая senior или управленческие роли

• Практический опыт:

  • подбора персонала разного уровня

  • выстраивания систем адаптации и развития

  • сопровождения изменений в компании

• Опыт работы с KPI, мотивацией, ФОТ

• Знание трудового законодательства РБ

• Системность, самостоятельность, ориентация на результат

• Умение работать напрямую с собственником или топ-менеджментом

Условия

• Полная занятость

• Офисная работа (Минск, пр.Независимости, 186)

• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально)

• Работа в стабильной коммерческой компании

• Возможность влиять на процессы и решения

• Долгосрочное сотрудничество