HR-специалист/Менеджер по персоналу

О компании
Trafficband — это компания, создающая более 5 лет решения в сфере мобильных приложений и веб-сервисов, а также в сфере онлайн образования и работе с Китаем. Наша команда распределена по всему миру и работает в нескольких часовых поясах, что помогает нам оставаться гибкими и эффективными.

Наши продукты используют сотни тысяч пользователей в более чем 30 странах мира. Мы гордимся тем, что наши проекты помогают людям развиваться и достигать новых высот.

О роли
Мы ищем HR-специалиста, который станет ключевым партнёром для команды и руководства. Тебе предстоит заниматься поиском и привлечением талантов, формировать сильный кадровый резерв и помогать создавать культуру внутри компании. Особенно ценным для нас будет опыт работы в IT, Media, GameDev и Creative/Digital — сферах, где мы активно растём.

Мы открыты как для специалистов с небольшим опытом, но с сильной мотивацией, так и для тех, кто уже чувствует себя уверенно в профессии. Если ты хочешь развиваться и влиять на рост международной компании — мы ждём именно тебя!

Обязанности
• Ведение полного цикла подбора: от написания вакансий и поиска кандидатов до проведения интервью и сопровождения оффера.
• Формирование и поддержка кадрового резерва.
• Развитие HR-процессов: адаптация новых сотрудников, сопровождение онбординга.
• Поддержка руководителей в вопросах управления командой и найма.
• Построение бренда работодателя: работа с соцсетями, участие в HR-маркетинге.
• Ведение HR-аналитики: воронка найма, эффективность источников, скорость закрытия позиций.
• Подготовка HR-отчётности для руководства.
• Участие в стратегических обсуждениях и предложениях по улучшению корпоративной культуры.

Требования
• Опыт работы HR/Recruiter от 1 года (IT, Media, GameDev и Creative/Digital сферы — будет большим плюсом).
• Умение вести полный цикл подбора и закрывать вакансии разного уровня.
• Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к кандидатам.
• Навыки работы с инструментами: LinkedIn, Telegram-каналы, HH, Notion, Excel (или аналоги).
• Знание английского на уровне Intermediate или выше.
• Умение работать удалённо, высокая самоорганизация.
• Проактивность, внимание к деталям и желание расти вместе с компанией.
• Понимание принципов построения организационной структуры по Александру Высоцкому — будет плюсом.

Мы предлагаем
• Участие в развитии международной компании с амбициозными планами.
• Полностью удалённый формат работы.
• Возможность влиять на HR-процессы и предлагать собственные инициативы.
• Доступ к обучению и профессиональному развитию.
• Дружную и мотивированную команду.
• Гибкий график и доверительное взаимодействие с руководителями.

Как откликнуться
Если ты заинтересован(а) в этой позиции, отправь отклик с пометкой: “Хочу работать в trafficband” — так мы поймём, что ты внимателен(льна) к деталям!

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1652732/detail-public/