Менеджер по персоналу

HR-специалист

Требования:

Образование и опыт:

- Высшее образование (менеджмент, психология, социология, юриспруденция или смежные области).

- Опыт работы в HR от 1 года.

Профессиональные навыки:

-Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства.

- Отличное владение русским и узбекским языками (устная и письменная речь обязательно).

- Навыки подбора персонала: размещение вакансий, проведение интервью, оценка кандидатов.

- Владение HR-инструментами: адаптация, обучение, развитие и мотивация сотрудников.

- Умение работать с HR-системами, Excel, 1С:ЗУП (или аналогичными программами).

- Базовые знания HR-аналитики и умение формировать отчётность.

Личные качества:

- Коммуникабельность и умение выстраивать доверительные отношения.

- Ответственность и внимательность к деталям.

- Стрессоустойчивость, умение работать с большим объёмом информации.

- Организованность, самостоятельность, ориентация на результат.

Будет плюсом:

- Знание английского языка.

- Опыт участия в HR-проектах (обучение, корпоративные мероприятия, развитие бренда работодателя).

- Готовность к обучению и развитию.

Обязанности:

- Ведение полного цикла подбора персонала (поиск, собеседования, адаптация новых сотрудников).

- Подготовка и оформление кадровой документации в соответствии с Трудовым кодексом.

- Сопровождение процессов адаптации, обучения и развития сотрудников.

- Участие в формировании системы мотивации и корпоративной культуры.

- Ведение HR-отчётности и аналитики.

- Участие в организации корпоративных мероприятий.

Условия:

- Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РУз.

- Конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования).

- Возможности профессионального и карьерного роста.

- Дружный коллектив и поддержка в работе.

- Комфортный офис, современный формат работы

Резюме отправлять в Telegram по номеру