Completo — аккредитованная IT-компания, топ-50 работодатель по версии hh.ru и участник рейтинга работодателей РБК. Мы маркетинговое агентство, которое уже 18 лет выстраивает полную систему digital-маркетинга для B2B и B2B2C компаний, исходя из целей их бизнеса и стратегии развития.
Нам нужен технический лидер, который станет частью компании и будет готов отвечать за результат команды.
Что мы предлагаем тебе:
• Конкурентный доход: FIX от 150 000 до 180 000 рублей. Прозрачная система оплаты труда: FIX + KPI + % от валовой прибыли;
• Удаленная работа из любой точки мира с full-time занятостью;
• Команда профессионалов, где делиться опытом и знаниями — это часть культуры;
• В перспективе нескольких лет вырасти в совладельца юнита разработки и получать прибыль компании за проекты по разработке;
• Свобода в принятии решений: мы ценим инициативу и самостоятельность;
• Работа над крупными проектами B2B-рынка под именем Completo;
• Обучение и развитие твоих профессиональных компетенций за наш счет.
Чем тебе предстоит заниматься у нас:
• Управление командой на полном цикле: от поиска и привлечения талантов (full-cycle recruitment) и адаптации до расстановки приоритетов, ресурсного планирования и наставничества.
• Выстраивание и оптимизация процессов: внедрение и контроль жизненного цикла разработки (Code Review, CI/CD, планирование спринтов), разработка технических стандартов и регламентов для повышения скорости и качества выпуска продукта.
• Стратегическое развитие компетенций: инициация и внедрение новых технологий, постоянный анализ и развитие технологического стека команды для обеспечения ее конкурентоспособности.
• Техническое лидерство в проектах: участие в работе с заказчиками и стейкхолдерами на ранних этапах (пресейлы), экспертиза в формировании технически грамотных ТЗ и ведение проектной документации.
• Управление внешними ресурсами: формирование и развитие базы проверенных подрядчиков, контроль качества и сроков выполняемых ими работ.
Мы ищем Технического руководителя / Team Lead, который разделит с нами ответственность за технологическое лидерство и рост команды. Нам важны в тебе такие качества, как:
• Лидерство и экспертиза:
Практический опыт управления командой разработки от 3-х лет, с подтвержденными результатами в повышении ее эффективности.
Глубокое, архитектурное понимание стека на основе Битрикс. Значительным преимуществом будет опыт с современными frontend-фреймворками (Vue/React), серверными технологиями (Python, Laravel) и, особенно, с применением ИИ-инструментов для оптимизации процессов.
• Системность и ответственность:
Опыт комплексной работы с подрядчиками: от выбора и постановки задач до контроля качества и интеграции результатов.
Способность выстраивать и оптимизировать сквозные процессы разработки, от планирования до релиза, с фокусом на метрики качества и скорости.
• Проактивность и развитие:
Мы ждем от тебя инициативы в улучшении продуктов и процессов. Твоя роль — не просто ставить задачи, а быть наставником, готовым делиться опытом и инвестировать время в рост каждого члена команды.
Мы не любим долгий подбор, поэтому процесс найма состоит всего из 3 этапов:
Интервью с рекрутером --> собеседование с руководителем + HRD --> тестовое задание.