Store manager / руководитель магазина GUSTAVO GANO

🧸 GUSTAVO GANO — kids fashion brand

15 лет на международном рынке. Выход в Россию.

Gustavo Gano — бренд детской одежды с 15-летней историей, собственной разработкой коллекций и производством.
В 2026 году бренд выходит на российский рынок и открывает розничные магазины в Санкт-Петербурге.

В связи с запуском и ростом сети мы срочно формируем команду.

1️⃣ ВАКАНСИЯ: STORE MANAGER / РУКОВОДИТЕЛЬ МАГАЗИНА

(управление 1–3 магазинами)

📍 Санкт-Петербург
🕐 Полная занятость

🎯 Кого мы ищем

Мы ищем сильного управленца, который умеет:

• Организация и запуск работы нового магазина с нуля
• работать с цифрами и 1С,
• управлять персоналом,
• выстраивать процессы,
  а не просто «закрывать смены».

Это не позиция старшего продавца, а полноценное управление торговыми точками.

🔹 Обязанности:

• Полное операционное управление 1–3 магазинами бренда Gustavo Gano;
• Выполнение планов продаж, контроль KPI, выручки, маржинальности;
• Управление командой (продавцы, старшие смен);
• Контроль продаж, остатков, отчётности в 1С;
• Анализ показателей, выявление проблем и точек роста;
• Контроль стандартов сервиса, мерчандайзинга, визуала;
• Взаимодействие с офисом и собственником бренда.

🔹 Требования (обязательно):

• Опыт работы менеджером магазина / управляющим от 2 лет;
• Уверенное владение 1С (продажи, отчёты, остатки);
• Опыт управления командой от 5 человек;
• Понимание розничных показателей и ответственности за результат;
• Системность, самостоятельность, лидерские качества.

🔹 Условия:

• Фиксированный оклад + бонусы по результатам магазинов;
• Официальное оформление;
• Чётко выстроенные процессы и поддержка офиса;
• Реальная возможность карьерного роста (региональный менеджер);
• Участие в запуске и развитии бренда в России.
• Удобный график 5/2, 8-часовой рабочий день;
• Гибридный формат работы — часть задач можно выполнять удалённо;
• Поддержка и обучение на старте, понятные задачи и процессы;
• Возможности профессионального и карьерного роста в международной компании;
• Скидки на продукцию бренда для сотрудников и их семей;
• Участие в открытии и развитии новых магазинов в России — возможность расти вместе с брендом.