Контент-директор/Head of SMM

Мы в поиске Head of Content/Head of SMM

О нас:

Мы — экосистема из пяти проектов, каждый из которых — лавмарк и бренд с душой.
Продвигаемся нестандартными способами,через органику, не работаем с агрессивным маркетингом, строим долгосрочные отношения с аудиторией через контент, смыслы, атмосферу.

Входит в экосистему:

• Зелёная Тропа — well-being отель в Тульской области и нацпарке Смоленское Поозерье

• Ресторан Амбар — локальная гастрономия

• Glubinka.Guide — медиа-гайды по аутентичным маршрутам России

• Онлайн-школа «А что, так можно?» — про создание продуктов, которые меняют рынок

• Чиптрип — культовое тревел-агентство, которое мы реновируем

• Личный бренд Ирины Мамай — предпринимательницы и вдохновительницы всей экосистемы

Задачи:

• Руководство всей контентной частью экосистемы: от стратегии до исполнения

• Настроить работу редакции: smm, копирайтеры, контент-маркетологи, рилсмейкеры, дизайнеры

• Построить и управлять контентными процессами с учётом бизнес-целей

• Ежемесячно собирать контент-стратегии для проектов, согласовывать с ЛПР

• Выстроить единую визуальную и смысловую стратегию (TOV, визуальный стиль, редполитики)

• Курировать команду: найм, постановка задач, контроль качества и сроков

• Поддерживать кросс-платформенную и кросс-проектную синергию контента

• Разрабатывать и внедрять KPI, собирать аналитику, формировать отчёты

Нам подойдут:

• Главреды, Head of Content или сильные Head of SMM, которые управляли командами и системами

• Люди с опытом управления контентом в проектах с философией, брендах с душой

• Те, кто совмещает управленческий и креативный майндсет: могут придумать, упаковать, реализовать и отчитаться

• Те, кто понимает, как контент влияет на бизнес, и умеет выстраивать систему на результат

• Желателен опыт в инфопродуктах, но не обязателен (интенсивы, школы, продюсирование экспертов)

Важно:

Мы не рассматриваем ивент-менеджеров, продуктологов, диджитал-маркетологов без реального опыта управления контентом и контент-командами.
Если только у вас нет реального опыта:

в бренде с близкой философией,

высокая обучаемость,

топовое образование (например, высшее образование в МГУ и т.п.) — как косвенный показатель мышления и гибкости.

Что важно знать на старте
Мы ищем не просто сильного управленца, а вовлечённого и самостоятельного партнёра, готового с первого месяца включаться в задачи и показывать результат.
Период "наблюдения со стороны" или долгого погружения не предполагается — работы действительно много, и она требует фокуса, инициативы и системности с первых недель.

Условия:

• Удалённая работа, фултайм, график 5/2, быть на связи с 10 до 19 Мск

• Мотивацию на старте готовы рассмотреть от 120, далее повышение + kpi (обсуждать будем с успешным кандидатом)

• Отпуск 28 календарных дней

• Испытательный срок 3 месяца

• Командировки в проекты: 1 раз в 1–2 месяца (оплачиваемый проезд, проживание, питание)

• Лояльность к личному времени: в выходные не трогаем, чп — по договорённости

• Доступ ко всем курсам онлайн-школы, скидки на продукцию экосистемы

• По запросу — оплата дополнительного обучения после 6 месяцев работы

Отклик:

Сопроводительное письмо приветствуется. Расскажите, почему вам интересен именно такой проект и в чём вы сильны как Head of Content?