Prosche.AI — аккредитованная российская IT-компания
(Минцифры, Сколково)
Мы разрабатываем собственную AI-платформу DMP.ONE — решения для роста выручки бизнеса за счёт данных, аналитики поведения пользователей, AI-ботов и автоматизации коммуникаций.
Сегодня Prosche.AI — это:
Мы находимся в фазе масштабирования и запускаем новое направление холодных продаж.
Ищем сильного РОПа, который сначала выстроит систему с нуля, а затем вырастет до Директора по продажам, управляя несколькими стримами.
Кого мы ищем:
Руководителя отдела продаж, который:
-
умеет запускать холодные продажи «с чистого листа»;
-
работал с командами менеджеров без окладов, на высоком проценте;
-
привык отвечать за результат в цифрах, а не в отчётах;
-
хочет влиять на масштаб бизнеса и расти до уровня C-level.
Почему с нами стоит работать:
-
Реальный карьерный рост до Директора по продажам.
-
Возможность строить продажи с нуля, а не поддерживать устаревшую систему.
-
Прямая связь между вашими решениями, результатом и доходом.
-
Продукты, которые востребованы рынком: SaaS, AI-боты, КЦ-решения, данные.
-
Доступ к аналитике, данным и AI-инфраструктуре компании.
-
Минимум бюрократии, высокая скорость принятия решений.
-
Влияние не только на продажи, но и на упаковку продукта, тарифы, ценность.
-
Сильная команда и культура, ориентированная на результат.
-
Удалённый формат работы.
Что для нас важно:
Опыт:
-
Запуск или перезапуск отдела холодных продаж с нуля.
-
Продажи B2B / B2SMB цифровых продуктов (SaaS, AI, MarTech, AdTech).
-
Работа с менеджерами на проценте без фиксированного оклада.
-
Ведение переговоров с собственниками бизнеса.
-
Работа с CRM и воронками как управленческой системой.
Hard skills:
-
Управление конверсиями и выручкой.
-
Прогнозирование продаж.
-
Работа через KPI и метрики.
-
Понимание SaaS-моделей и подписочной логики.
-
Базовое понимание AI-ботов и КЦ-метрик.
Soft skills:
-
Высокий уровень ответственности и самостоятельности.
-
Предпринимательское мышление.
-
Умение держать темп и фокус на результате.
-
Готовность лично включаться в продажи.
-
Внутренний запрос на рост до роли директора.
Мы предлагаем:
-
Удалённую работу.
-
Своевременные выплаты 2 раза в месяц.
-
Доход: оклад + бонусы за личные продажи + бонусы за команду.
-
Доступ к сильным продуктам и данным.
-
Влияние на стратегию продаж и развитие компании.
-
Рост, масштаб и сложные, интересные задачи.
Что говорят о нас сотрудники:
«Здесь ценят результат и дают свободу.
Можно быстро расти и реально влиять на бизнес».
Готовы строить продажи и расти вместе с компанией?
Откликайтесь — мы направим короткую анкету для знакомства.