Руководитель отдела продаж

Ищем руководителя отдела продаж в проекты Дианы Паска (Джалаловой) на удаленную работу.

Диана - создатель, вдохновитель и эксперт проектов для женщин (подробнее можно почитать на hh.ru на страничке нашей компании).

Нам важно найти не просто профессионала, а человека, который разделяет наши ценности, которому интересно и нравится работать с трансформационными продуктами и с женской аудиторией.

Основная задача РОПа: нанять команду менеджеров, построить и поддерживать систему этичных продаж в проекте. Под этичными мы понимаем продажи, как помощь клиенту в принятии важного решения, без давления.

Наши главные продукты это обучение профессиям:
- «ТАНЦЫ ПРО» - инструктор по сакральным танцам.

- «МАСТЕР МИСТЕРИЙ» - обучение ведущих ретритов.

Так же есть линейка продуктов "для себя". Поэтому руководителю отдела продаж нужно уметь работать как с премиальными продуктами с чеками от 500 тыс.руб., так и с более массовыми, с быстрыми сделками и большими объемами.

Что нужно делать:

• Сформировать стабильную команду менеджеров по продажам, разделяющих ценности школы. Разработать систему адаптации новичков.
• Разработать и внедрить Базу Продаж, основные скрипты, регламенты работы отдела и работы в CRM. Выстроить работу с аналитикой и отчетами.
• Обеспечивать выполнение плана продаж через работу с горячими лидами с вебинаров и марафонов, и активацию теплой базы.
• Контролировать качество: важно, чтобы менеджеры поддерживали высокие стандарты сервиса и продавали этично, без агрессивных продаж и давления.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы от 2-х лет на позиции РОПа в онлайн-школах в мягких нишах (психология, астрология, йога, отношения) или в сфере услуг с высоким чеком и клиентским сервисом, в том числе в премиальном туризме/ретритах.
• Опыт найма и построения с нуля команды отдела продаж.
• Навык настройки воронок и отчетов в AmoCRM, понимание процессов заказов GetCourse, навык работы в сервисах для удаленной работы.
• Умение работать с дебиторской задолженностью (сбор рассрочек).
• Хорошие навыки саморегуляции: умение управлять своим состоянием и поддерживать менеджеров.
• Системность и привычка опираться на цифры.

Мы предлагаем

• Удаленную работу по московскому времени, гибкий график. Мы за то, чтобы специалист сам организовывал свой график - нам главное, чтобы закрывались задачи и команда была на связи.
• Совокупный доход: 150 000 – 200 000 руб., подробно о системе оплаты говорим на собеседовании.
• Работу с качественными востребованными продуктами, меняющими жизнь людей.
• Возможность своей работой вносить вклад в развитие важного социального проекта "Женский дом". А это значит, что больше женщин найдут поддержку и получат помощь.