Кадровое агентство Brightman приглашает в команду Sourcing Specialist. Мы ищем специалиста по поиску и привлечению кандидатов, который поможет нам находить лучших профессионалов на рынке.
Наш заказчик – это российская IT-компания, предоставляющая услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга для предприятий, организаций и стартапов. Организация работает в таких доменах, как Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine learning и Deep learning.
Чем предстоит заниматься?
- работа с актуальными вакансиями компании - поиск персонала на позиции поиск персонала на позиции топ-менеджеров, руководителей департаментов и сейлз/аккаунт менеджеров;
- выбор оптимальных источников поиска кандидатов;
- активный сорсинг кандидатов с использованием всевозможных каналов поиска и инструментов (Linkedin, habr, telegram, X-Ray, Boolean Search и др.).;
- размещение описания вакансии на веб-ресурсах по поиску работы и обработка откликов;
- поддержание и развитие имеющейся базы кандидатов (работа с внутренней CRM-системой);
- анализ резюме/портфолио кандидатов исходя из специфики и требований к вакансии;
- первичная коммуникация (письменная) с кандидатами и предварительный отбор резюме;
- тесное взаимодействие с командой по подбору персонала;
- ведение отчетности о проделанной работе.
Чего мы ждем от специалиста?
- опыт работы на позиции сорсер/рекрутер/специалист по подбору персонала от полугода;
- опыт использования каналов и инструментов поиска кандидатов (Linkedin, habr, telegram, X-Ray, Boolean Search, и др.);
- базовый уровень понимания Web-технологий;
- проактивность, умение работать в режиме многозадачности, нацеленность на достижение результата;
- отличные устные и письменные коммуникативные навыки, способность работать в быстро изменяющихся условиях;
- уверенный уровень владения английским языком от Intermediate и выше.
Будет плюсом:
- знание специфики рынка труда в области информационных технологий.
*Планируемая к созданию и замещению (перспективная вакансия)