Финансовый директор (CFO)

О компании:
Мы — динамичная технологическая компания, с 2016 года меняющая представление об энергонезависимости. Мы создаем "волшебные коробочки" — портативные электростанции и супер-пауэрбанки, которые дарят свободу и комфорт туристам, владельцам загородных домов, а теперь и бизнесу (от яхт и автокемперов до колл-центров). Наш продукт — это чистая энергия, инновации и реальное решение проблем. Мы вышли на новый уровень: переносим производство из Китая в Россию. Это история роста, вызовов и больших возможностей.

Чем придется заниматься? (Задачи и вызовы)

• Финансовое здоровье компании: Быть "врачом", который постоянно ставит диагноз, выявляет риски (закредитованность, уровень запасов, кассовые разрывы) и назначает лечение.

• Финансовое планирование и контроль: Не просто считать деньги, а выстраивать систему "финансового иммунитета". Возглавить процесс бюджетирования (от ежемесячного до годового), внедрить культуру осознанных расходов и контролировать исполнение бюджета.

• Оптимизация и экономия: Быть нашим "финансовым детективом": искать, где мы переплачиваем (банковские комиссии, стоимость займов, логистика), читать "мелкий шрифт" в договорах с банками и поставщиками, защищая интересы компании.

• Работа с банками и финансирование: Вести переговоры с банками на равных, отстаивая выгодные условия кредитования и следя за долговой нагрузкой.

• Управление командой и процессами: Возглавить финансовый блок (в связке с главным бухгалтером), наладить процессы планирования и согласования расходов, курировать вопросы налогообложения (в т.ч. со специальными режимами, как в Аэрокосмической долине).

Кого ищем? (Портрет идеального кандидата)
Мы ищем не просто финансиста, а стратега-прагматика, который умеет считать деньги и видеть за цифрами бизнес.

• Опыт: Опыт работы в должности финансового директора/руководителя финансового отдела. Приоритет — кандидаты с опытом в производстве или торгово-закупочных компаниях с оборотными активами.

• Личные качества: Скрупулезность, аналитический склад ума, принципиальность, умение говорить "стоп" и задавать неудобные вопросы. Настоящий "скряга" в хорошем смысле — тот, кто бережет ресурсы компании как свои.

• Навыки: Глубокое понимание управленческого учета, финансового анализа, бюджетирования, работы с банками. Умение работать в 1С и других бизнес-системах. Готовность погружаться в операционку.

Что предлагаем?

• Миссию и влияние: Возможность выстроить финансовый фундамент растущей технологической компании с нуля. Ваши решения будут напрямую влиять на успех и устойчивость бизнеса.

• Стабильность и рост: Команда единомышленников, реальный продукт и четкая стратегия. Мы строим здесь свое производство — это долгосрочный проект.

• Достойные условия: Конкурентная "белая" заработная плата, обсуждение которой мы начнем после знакомства с вашими компетенциями. Офис в современном бизнес-центре.

• Сбалансированный подход: Рабочий день с 9 до 18, без постоянных командировок (разве что к банкам).

Структура отбора:

Первичное интервью с HR.

Собеседование с Генеральным директором и собственником.

Кейс-интервью (разбор практической ситуации).