Менеджер по кадровому делопроизводству / Менеджер по ведению КДП

Что нужно делать:

• Частичное восстановление и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по всем блокам задач;
• Ведение военного учета;
• Работа с персональными данными сотрудников: сбор, хранение, уничтожение;
• Составление, ведение и контроль соблюдения графика отпусков;
• Формирование и ведение личных дел работников;
• Ведение штатного расписания, его актуализация;
• Подготовка и ведение табелей учета рабочего времени;
• Ведение и учет трудовых книжек, в т.ч. ЭТК;
• Разработка и актуализация ЛНА;
• Контроль и сдача отчетности в СФР и т.д.
• Ведение КДП обособленного подразделения, находящегося в другом городе.

Требования:

• Законченное высшее либо среднеспециальное образование;
• Обязательно наличие удостоверения о прохождении обучения по ведению КДП, желательно наличие сертификатов о повышении квалификации;
• Опыт работы не менее трех лет в должности специалиста по кадровому делопроизводству и ведению военного учета;
• Хорошее знание 1С ЗУП (любая версия);
• Отличное знание трудового законодательства РФ, нормативных актов, правил ведения и хранения документации.

Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• График работы с 09 до 18 часов, понедельник-пятница, выходные дни - суббота, воскресенье и дни государственных праздников;
• Возможность работать по гибридному графику после прохождения испытательного срока;
• Работа в стабильной развивающейся производственной Компании.

Просьба указывать в резюме либо сопроводительном письме желаемый уровень оплаты труда!