Полное кадровое сопровождение строительной компании, нескольких юридических лиц (штат 200 чел.)
Оформление приема, перевода и увольнения в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя, а также вести другую установленную документацию по кадрам (ведение трудовых книжек, личных дел работников, подготовка и направление уведомлений в гос.органы в случаях, предусмотренных действующим законодательством, ведение трудового стажа, осуществление воинского учета и оформление всех связанных с этим документов и пр.)
Сдача отчетности в госорганы
Заполнение табелей учета рабочего времени
Ведение воинского учета
Оформление иностранных граждан
Организация хранения и передачи в архив кадровых документов.
Организация работы с персональными данными работников в установленном законодательством и локальными актами компании порядке.
Подготовка кадровых документов и/или информации по запросам руководства и смежных отделов;
Консультировать работников по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
Выполнение иных поручений руководителя в рамках установленной трудовой функции.
Требования:
Отличное знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства
Отличное знание воинского учета и миграционного
Опыт работы в отделе кадров от 3-х лет,
Опыт работы с 1С ЗУП на платформе на 8.3.
Сдача отчетности и взаимодействие с СФР
Высшее образование и Дополнительное образование по программе профессиональной переподготовки по специальности «Специалист по кадрам»;
Опыт прохождения проверок (плановых и внеплановых) ГИТ, аудиторских, ПФР, Военкомата и др.;
Опыт ведения кадрового делопроизводства нескольких юридических лиц