Заместитель генерального директора/операционный директор (транспортно-экспедиторская компания)

Группа компаний ETE (ЕвроТрансЭкспедиция) - международный экспедитор и официальный таможенный представитель.

Импортируем и экспортируем товары по всему миру, доставляем генеральные и сборные грузы. Осуществляем таможенное оформление во всех таможенных режимах, получаем необходимую разрешительную документацию на ввозимые товары как в РФ, так и в ЕС. Предоставляем услуги импортера и экспортера.

Мы ценим ответственность, зрелость и лидерство. Нам нужен второй руководитель компании — человек, который берёт на себя управление всеми подразделениями, поддерживает высокий темп работы, ведёт ключевые переговоры и обеспечивает управляемость бизнеса, когда генеральный директор находится вне офиса.

Это позиция для амбициозного управленца, который стремится к роли генерального директора и готов взять на себя полный контур операционного управления.​​​​​​​
Если вы достигли потолка в роли директора по логистике и хотите расти дальше — мы вас ждём!

Мы ищем заместителя генерального директора, который:

• Мыслит стратегически и понимает рынок международной логистики;
• Обладает сильным операционным управленческим опытом;
• Умеет выстраивать управляемость подразделений и повышать эффективность;
• Уверенно ведёт переговоры с клиентами и партнёрами;
• Быстро принимает решения и берёт ответственность за результат;
• Умеет синхронизировать работу разных отделов и устранять «разрывы» в процессах;
• Является лидером по сути: увлекает, организует, наводит порядок, развивает людей;
• Способен быть «первой линией обороны» компании во всех вопросах — от клиентов до инцидентов;
• Обладает знаниями нормативных и правовых актов, регулирующих деятельность компании.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт операционного директора / директора по логистике в транспортно-экспедиторской компании — от 3-х лет;
• Глубокое понимание международных цепочек поставок, таможенного оформления, документооборота, специфик разных видов транспорта;​​​​​​​
• Экспертные знания в области программных продуктов, CRM/CMS/HRM/ERP систем (Битрикс24, 1С - обязательно), автоматизации бизнес-процессов, формирования регламентов и приказов;​​​​​​​
• Опыт ведения ключевых переговоров и урегулирования сложных ситуаций с клиентами;
• Умение выстраивать регламенты, стандарты, процессы и контролировать их выполнение;
• Стрессоустойчивость, высокая личная организованность, ориентация на результат;
• Способность быть максимально включённым в операционную работу в периоды отсутствия генерального директора;
• Владение современными инструментами бизнес-аналитики и планирования.

Ключевые компетенции (must have):

• Стратегическое мышление — понимание глобальной картины, развитие компании, планирование, работа с целями;
• Ориентация на результат — наведение управленческой дисциплины, координация подразделений, решение нештатных ситуаций;
• Лидерские и влияние — уверенное поведение, способность вести людей за собой, формировать культуру ответственности;
• Коммуникации и переговоры — умение работать с клиентами, партнёрами, подрядчиками и командой на уровне топ-менеджмента;
• Аналитика и процессы — способность работать с цифрами, находить узкие места, улучшать эффективность и управляемость;
• Адаптивность — быстрое переключение между задачами, работа в условиях неопределённости, способность принимать решения самостоятельно;
• Инициативность и проактивность — видение возможностей для развития компании и готовность их реализовывать;
• Управление временем — умение вести одновременно несколько проектов, выстраивать приоритеты, делегировать.

Обязанности:

1. Замещение генерального директора

• Принятие оперативных решений в его отсутствие;

• Представление компании на переговорах;

• Подписание документов, контроль ключевых процессов.

2. Операционное управление компанией

• Координация работы логистики, таможни, клиентского сервиса, продаж и финансов;

• Контроль сроков, качества, управляемости процессов;

• Устранение «узких мест» и предотвращение срывов;

• Антикризисное управление.

3. Стратегическое управление и развитие

• Участие в формировании стратегии компании;

• Разработка и реализация проектов по оптимизации;

• Планирование, контроль эффективности, работа с аналитикой.

4. Управление персоналом

• Подбор, оценка, мотивация ключевых сотрудников;

• Работа с конфликтами и внедрение управленческой дисциплины;

• Наставничество, развитие руководителей подразделений.

5. Управление процессами и CRM

• Оптимизация бизнес-процессов в Битрикс24 и 1С;

• Постановка задач по автоматизации и контролю эффективности;

• Контроль исполнения договорённостей;

• Анализ сбоев, запуск улучшений;

• Выстраивание прозрачных регламентов и стандартов.

6. Переговоры и клиентские вопросы

• Ведение ключевых переговоров;

• Работа со сложными клиентами и нестандартными ситуациями;

• Представление интересов компании на внешних встречах.

Условия:

• Стабильная заработная плата от 300 тыс. руб. Окончательные условия обсуждаются по результатам собеседования;
• Работа в стабильной и развивающейся компании с хорошей репутацией на рынке;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Участие в корпоративных мероприятиях и внутренних активностях компании;
• Уютный офис в шаговой доступности от м. Тульская;
• График работы: понедельник-пятница с 09:00 до 18:00;
• Молодой и дружный коллектив, нацеленный на результат;
• Команда профессионалов, готовая поддерживать и развивать компанию вместе с вами.