HR-бизнес-партнер (HR BP)

Обязанности:

• Планировать обучение сотрудников совместно с коллегами;

• Участие в оценке персонала;
• Выстраивать и контролировать актуальность индивидуального плана развития сотрудников;

• Вести учет компенсаций и льгот сотрудников;

• Организовывать внутрикорпоративные мероприятия, конкурсы, акции, поддерживать внутренние традиции;

• Закуп необходимой продукции/товаров;

• Продвигать миссии и ценности компании;

• Выстраивать эффективную коммуникацию с руководителями структурных подразделений;
• Предоставлять отчетность по персоналу.

• Опыт работы в сфере управления персоналом от 3-х лет;

• Высшее образование (предпочтительно в области HR, менеджмента, психологии и социологии);

• Высокий уровень коммуникабельности и самоорганизованности, позитивный настрой, умение работать в команде и режиме многозадачности, иметь потребность помогать людям и любовь к людям;
• Внимание к деталям, ответственность, обучаемость, ориентация на результат, умение решать вопросы любой сложности.

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РК;
• Стабильная оплата труда;
• Непрерывное развитие, возможность корпоративного обучения;
• Обширный социальный пакет;
• Стабильная работа в успешной компании;
• Тимбилдинги, спортивные марафоны, корпоративные мероприятия и регулярные праздники внутри компании.