HR manager

Шымкент, улица Клары Цеткин, 149/1

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Создает эффективную систему управления кадрами и социальными процессами на предприятии, обеспечивающую условия для инициативной и творческой деятельности работников с учетом их индивидуальных особенностей и профессиональных навыков, эффективного построения взаимоотношений в коллективе.
Определяет потребность предприятия в персонале; разрабатывает систему замещения должностей и рабочих мест; изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;
Контролирует подбор персонала.
Помогает Генеральному директору выстраивать внутреннюю коммуникацию и взаимодействие между структурными подразделениями компании.
- Разрабатывает организационную структуру предприятия (составление штатных расписаний, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, проектов трудовых договоров (контрактов), пр.).
- Разрабатывает системы оценки деловых и личностных качества работников, организует проведение аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей.
- Ответственен за планирование социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов.
- Ответственен за организацию корпоративных мероприятий.
Требования:
- высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области менеджмента,
- стаж работы в сфере управления персоналом не менее опыт работы более 3-х лет.
Условия:
- официальное трудоустройство;
- питание за счет работодателя;
- развозка;
- возможность карьерного роста до руководителя отдела управления персоналом.