Старший тренер (обучение офисных руководителей)

Задачи:

• Управлять командой сотрудников: ставить задачи и контролировать исполнение, распределять нагрузку по тренингам, оценивать эффективность работы и развивать сотрудников команды.
• Выявлять, анализировать потребности в обучении.
• Проектировать и актуализировать тренинги, вебинары, программы развития для различных категорий персонала.
• Организовывать график тренингов и обучающих мероприятий.
• Контролировать качество обучения: участвовать в разработке и мониторинге критериев оценки эффективности обучения; проводить аудит тренингов и давать обратную связь сотрудникам, которые их проводят.
• Проводить тренинги и обучающие мероприятия, направленные на оценку и развитие персонала.
• Принимать участие в создании обучающего контента: предлагать идеи, давать обратную связь, включаться в процесс съемки обучающих видео.

Требования:

• Опыт проведения очных тренингов и вебинаров обязателен. Плюс: фасилитации, воршопы, стратегические сессии.
• Опыт работы с со средним менеджментов, обучение руководителей
• Опыт руководства командой тренеров/специалистов по обучению.
• Как плюс: высшее образование в педагогике или смежной области.
• Знание методов/подходов в сфере обучения взрослых людей, развития и оценки персонала.

Условия:

• График 5/2;
• Оформление по ТК РФ с первого дня, официальная заработная плата;
• Полный социальный пакет.