Ведущий инженер-механик отдела технического сопровождения проектов

Уфа, улица Ульяновых, 74

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Подготовка обосновывающей документации в части механической готовности и надежности машин, механизмов, оборудования, зданий, сооружений, трубопроводов, необходимой для принятия решения о реализации проектов.
Участие в подготовке исходных данных в части механической готовности и надежности машин, механизмов, оборудования, зданий, сооружений, трубопроводов для разработки задания на проектирование по инвестиционным проектам.
Участие в проверке в части механической готовности и надежности машин, механизмов, оборудования, зданий, сооружений, трубопроводов на соответствие утвержденным заданиям на проектирование объектов-аналогов и объемов работ в расчетах стоимости объектов на корректность применения объектов аналогов корпоративными научно-исследовательскими проектными институтами.
Участие в согласовании в технических заключений по предложениям поставщиков оборудования в части механической готовности и надежности машин, механизмов, оборудования.
Рассмотрение и согласование конструкторской документации (далее - КД) в части механической готовности и надежности машин, механизмов, оборудования.
Участие в приемке проектной и рабочей документации в технической части по вопросам механической готовности и надежности машин, механизмов, оборудования, зданий, сооружений, трубопроводов.
Отработка замечаний к техническим предложениям поставщиков оборудования в части механической готовности и надежности машин, механизмов, оборудования, между службой снабжения и поставщиком оборудования.

Требования:

Высшее профессиональное (техническое) образование в области ремонта, обслуживания промышленного оборудования (механика).
Стаж работы по направлению деятельности не менее 3-х лет.

Условия:

Официальное трудоустройство;
Работа на территории работодателя. Доставка вахтовым транспортом;
Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором;
Добровольное медицинское страхование;
Корпоративная пенсионная программа;
Образовательные наймы;
Ипотечная программа;
Санитарно-курортное лечение работников и членов их семьи;
Путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
Материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращение на работу после прохождения военной службы, рождение ребенка, поддержка многодетных семей).