Главный механик

В рамках подготовки кадрового резерва Филиала ПАО АНК "Башнефть" "Башнефть-Новойл" ведется набор на вакансию главного механика.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование.
• Опыт работы на руководящих инженерно-технических должностях промышленных предприятий не менее 4-х лет.

Обязанности:

• Организовывать работу по содержанию технологического оборудования в технически исправном, работоспособном состоянии и их обслуживание.
• Координировать и контролировать работу подрядных организаций, привлекаемых к выполнению работ по техническому обслуживанию и ремонту технологического оборудования.
• Организация контроля за техническим состоянием, безопасной эксплуатацией и ремонтом технологического оборудования, направленный на повышение уровня безопасности производства, предупреждения неисправностей и отказов тех.оборудования.

• Управление и координация работ по техническому обслуживанию, своевременному проведению планово-предупредительного ремонта (ППР) и профилактических испытаний технологического оборудования Филиалов.
• Контроль за составлением и выполнением годовых и ежемесячных графиков ППР технологического оборудования.
• Повышение эффективности производства, в части выбора наиболее эффективного варианта выполнения ремонтов и разработки корректирующих мер.
• Организовывать подготовку и согласование годовых графиков ремонта установок и технических устройств, месячных планов (массивов) ремонтных работ, текущего бюджета, разработке нормативов потребности в материалах и запасных частей с целью создания условий снижения остатков товарно-материальных ценностей на складах.
• Осуществлять мониторинг за расходованием средств на ремонт, их анализ и разработка корректирующих мер по эффективному использованию бюджета, внесение изменений в планы-графики работ.

Условия:

• Работа на территории работодателя.
• Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором.
• Добровольное медицинское страхование.
• Корпоративная пенсионная программа.
• Образовательные займы.
• Ипотечная программа.
• Санитарно-курортное лечение работников и членов их семьи
• Путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря.
• Материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращение на работу после прохождения военной службы, рождение ребенка, поддержка многодетных семей).
• Развитая корпоративная культура/спортивные и развлекательные мероприятия/концерты/благотворительность.