Исполнительный директор (CEO)

Производственная компания (около 1000 сотрудников) приглашает рассмотреть вакансию Исполнительного директора — эффективного управленца, способного взять на себя реализацию утверждённой стратегии учредителей без её существенных изменений и выполнить два ключевых обязательства:

• Заметно снизить постоянные издержки в пользу переменных (до 50%)
• Обеспечить положительный денежный поток Компании

Обязанности:

• Обеспечивать эффективную экономическую деятельность предприятия
• Проводить оперативный финансово-экономический анализ деятельности Компании
• Составлять оперативные планы
• Организовывать работу и эффективное взаимодействие производственных единиц и структурных подразделений
• Контролировать деятельность Компании и её подразделений
• Обеспечивать правильную организацию делопроизводства, юридическую и экономическую экспертизу договоров, контрактов, соглашений
• Бюджетировать и контролировать расходы
• Участвовать в долгосрочном планировании, оценивать риски и возможности, согласовывать цели
• Реализовывать стратегию и осуществлять операционное управление
• Составлять и реализовывать бизнес-планы
• Управлять изменениями, принимать решения в условиях неопределённости
• Оптимизировать бизнес-процессы
• Формировать систему мотивации и проводить мотивационный менеджмент
• Обеспечивать соблюдение трудовой дисциплины, выполнение приказов и распоряжений
• Конструктивно разрешать конфликты, вдохновлять и мотивировать команду
• Выявлять и устранять недостатки в работе Компании
• Выполнять отдельные поручения Совета директоров

Требования:

• Опыт работы на позиции CEO / исполнительного или генерального директора
• Готовность к вовлечённой работе на срок не менее 1 года
• Навыки антикризисного управления и трансформации бизнес-систем
• Умение работать в среде с высокой скоростью изменений
• Глубокое понимание коммерческой и финансовой деятельности производственно-торгового предприятия
• Результативный опыт выстраивания эффективных бизнес-процессов
• Масштабное видение для реализации изменений и оперативного управления
• Личная порядочность и вовлечённость в общую задачу

Условия:

• Возможность привлечь кого-то из своих надёжных ТОП-менеджеров для реализации поставленных задач (аргументировано; необязательно, но такая возможность предусмотрена)
• Релакационный пакет не предоставляется. Вакансия предусматривает нахождение в г. Минске не менее 3-х лет
• Достойный уровень фиксированной заработной платы (свои ожидания удобнее указать в сопроводительном письме)
• Дополнительная мотивация на достижение ключевых целей

Просьба откликаться только с релевантным опытом. Мы не ищем руководителя производства, финансового или коммерческого директора — они будут в подчинении CEO. Рассматриваем кандидатов с успешными кейсами в частном бизнесе, где активно меняется среда и ключевые факторы.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: Вакансия является перспективной