Исполнительный директор (CEO)

Производственная компания (около 1000 сотрудников), приглашает рассмотреть вакансию Исполнительного директора, эффективного "производителя", но не просто "функционера", который способен взять на себя реализацию принятой стратегии учредителей без ее заметных преобразований и 2 основных обязательства: заметно снизить постоянные издержки в пользу переменных (до 50%), обеспечить положительный денежный доход Компании

Обязанности:

- Обеспечивать эффективную экономическую деятельность предприятия

- Проводить оперативный финансово-экономический анализ деятельности Компании

- Составлять оперативные планы Компании

- Организовать работу и эффективное взаимодействие производственных единиц и структурных подразделений компании

- Контролировать работу Компании, ее подразделений

- Отвечать за правильную организацию делопроизводства в Компании, юридическую и экономическую экспертизу договоров, контрактов, соглашений и пр.

- Бюджетировать и контролировать расходы

- Участвовать в долгосрочном планировании, оценивать риски и возможности, согласовывать цели

- Реализовывать стратегию, операционное управление

- Составлять и реализовывать бизнес-планы

- Управлять изменениями, принимать решения в условиях неопределенности

- Оптимизировать бизнес-процессы

- Формировать систему мотивации и проводить мотивационный менеджмент

- Отвечать за соблюдение трудовой дисциплины, выполнение приказов и распоряжений.

- Конструктивно разрешать конфликты, вдохновлять и мотивировать команду

- Выявлять и устранять самостоятельно и с руководством недостатки в работе Компании

- Выполнять отдельные служебные задания и поручения Совета директоров

Требования:

• Опыт работы на позиции CEO / исполнительного/генерального директора и готовность к вовлеченному вызову не на 1 год

* Навыки антикризисного управления, трансформации бизнес-систем
• Умение работать в среде с высокой скоростью изменений
• Глубокое понимание коммерческой и финансовой деятельности производственно-торгового предприятия
• Результативный опыт выстраивания эффективных бизнес-процессов
• Масштабность видения для реализации изменений, оперативное управление

* Личная порядочность и вовлеченность в общую задачу

Условия:

- Возможность привлечь кого-то из своих надежных​​​​​​​ ТОП-в​​​​​​​ для реализации поставленных задач ​​​​​​​(аргументировано. Необязательно, но такая возможность предусмотрена)​​​​​​​

- Релакационный пакет не предоставляем. Вакансия предусматривает местонахождение в г. Минске не менее 3-х лет

- Достойный гигиенический уровень фикс з.п. (свои ожидания удобнее указывать в сопроводительном письме)

- Дополнительная достойная мотивация на основные цели

* Просьба откликаться с релевантным опытом. Мы не ищем руководителя производства, фин. или ком. директора...они будут в подчинении CEO. Рассматриваем кандидатов с успешными кейсами в частном бизнесе, где активно меняется среда и детерминирующие факторы. Анализ потребности в персонале в целом проведен, необходим навык оценки и изменений в бизнес-процессах в пользу переменных издержек, вместо постоянных; умение анализировать и системно производить изменения

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: Вакансия является перспективной