Координатор по обучению/Методолог

Обязанности

• Разработка и внедрение структуры внутреннего ИТ-университета: треки, программы, курсы, форматы обучения.

• Анализ потребностей бизнеса и ИТ-подразделений в обучении; формирование карты компетенций.

• Проектирование образовательных программ: от постановки целей до создания контента/ТЗ для экспертов.

• Организация учебного процесса: расписания, запуск потоков, контроль качества, отчётность.

• Курирование внутренних экспертов, помощь в подготовке материалов, формирование методических стандартов.

• Подбор и управление внешними подрядчиками (если используется аутсорс-обучение).

• Внедрение и сопровождение LMS/LXP: загрузка контента, настройка траекторий, автоматизация.

• Оценка эффективности обучения (KPI, NPS, вовлечённость, бизнес-эффект) и постоянное улучшение программ.

• Развитие культуры обучения внутри компании, продвижение инициатив, участие в HR-проектах.

Требования

• Опыт работы методологом, координатором обучения, менеджером корпоративного университета или разработчиком образовательных программ (желательно в ИТ).

• Практический опыт построения / масштабирования внутреннего обучения или корпоративного университета.

• Понимание принципов instructional design, ADDIE/LLP, современных EdTech-инструментов и форматов.

• Навыки работы с LMS/LXP (укажите свою систему, если нужно).

• Умение структурировать большие объёмы информации, писать методически грамотные материалы.

• Управленческие навыки: коммуникации, фасилитация, проектный менеджмент.

• Будет плюсом: опыт работы с экспертами-разработчиками, создание технических курсов, использование аналитики в обучении.

Мы предлагаем

• Участие в построении масштабной обучающей среды для ИТ-команды.

• Возможность внедрять собственные подходы и экспериментировать с форматами.

• Команду, заинтересованную в развитии обучения.