Координатор отдела HRBP

Привет!

Команда HRBP-отдела сейчас находится в поиске специалиста, который возьмет на себя задачи, связанные с отчетностью, документооборотом и другими не менее важными нюансами работы с персоналом.

Чем предстоит заниматься:

• координировать процесс заключения и ведения договоров ГПХ;
• актуализацией различной отчетности отдела;
• проведением мониторингов рынка персонала;
• курировать внутренние акции (реферальная программа, программа лояльности и т.д.);

• взаимодействием со смежными подразделениями по HR-вопросам;

• участвовать в разработке должностных инструкций, ролевых моделей и пр.;

• помогать коллегам в решении различных вопросов (подсказать где получить справку, как оформить отпуск и т.д.);

• участвовать в различных внутренних проектах и мероприятиях.

Ты наш кандидат, если:

• хочешь развиваться в HR-сфере;
• уверенно владеешь Excel (желательно знать ВПР и сводные таблицы);
• готов к многозадачности и работе в быстром темпе без потери качества;
• для тебя важен классный коллектив и ты хочешь, чтобы на работе тебе было комфортно, как в компании друзей.

Будет плюсом:

• опыт работы с документами;
• опыт работы в программе 1С.

Мы предлагаем:

• официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня;
• график работы 5/2 9:00 - 18:00/10:00 - 19:00 (гибридный, 3 дня офис);
• белую заработную плата с фиксированным окладом (без премиальной части);
• комфортный офис в шаговой доступности от м. Спортивная / МЦК Лужники;
• реальную возможность развития, обучения и профессионального роста;

• скидку на собственную линейку продуктов 30%;

• расширенный доступ к библиотеке «МИФ» и порталу BestBenefits (а это: скидки от партнеров на спорт и отдых, развлечения и многое другое);

• ДМС;

• бесплатные консультации юристов, психологов и нутрициологов;

• посещение увлекательных экскурсий и дегустаций на производствах и другие корпоративные мероприятия;

• корпоративный спорт: у нас свои команды по бегу (участвуем в московском марафоне и не только!), футболу, хоккею, зумбе и йоге;

• классный мерч за активность;

• для детей сотрудников: участие в творческих конкурсах, кулинарных мастер-классах, новогодние подарки.

Если у тебя совсем нет опыта работы, но ты хочешь стать частью классной команды и выбрал для себя трек развития в HR-сфере, откликайся, мы с радостью пообщаемся