Директор по персоналу

• Формирование кадровой политики, HR-бренда, корпоративной культуры группы компаний.

• Организация процесса подбора персонала. Проведение собеседований с кандидатами на руководящие должности и ключевые позиции.

• Контроль укомплектованности персоналом в соответствии с утверждённым штатным расписанием.

• Организация процесса адаптации персонала.

• Формирование и подготовка внешнего и внутреннего кадрового резерва на ключевые должности. Разработка и реализация программ развития кадрового резерва.

• Разработка систем мотивации персонала, включающей материальную и нематериальную составляющие. Внедрение системы грейдов, категорий должностей, ключевых показателей эффективности (KPI).

• Создание системы оценки и аттестации персонала.

• Создание системы обучения и профессионального развития сотрудников.

• Разработка нормативно-методической документации, ЛНА по управлению персонала.

• Контроль ведения кадрового делопроизводства Общества (прием, переводы, увольнение, все виды отпусков, воинский учет, выдача справок, по листкам нетрудоспособности, стажам и пр. в 1С).

• Организация и контроль ведения миграционного учёта иностранных граждан, прибывающих для работы - ВКС, КС, квота (получение РНР, получение результатов мед. комиссии, дактилоскопия, миграционный учет, визы). Предоставление установленной отчетности по направлению деятельности (МВД, СФР, Росстат и др надзорные органы.).

• Привлечение иностранной рабочей силы (ВКС/ИРС)- от 1000 тыс человек.

• Организация и проведение корпоративных мероприятий.

• Бюджетирование и HR-аналитика. Контроль расходов на персонал.

• Автоматизация HR процессов.

• Урегулирование трудовых споров.

• Взаимодействие с надзорными органами.

• Высшее образование, дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации или программам профессиональной переподготовки в сфере Управление персоналом/Психология/Менеджмент.

• Экспертное знание трудового законодательства.

• Экспертное знание миграционного законодательства.

• Опыт работы на аналогичной должности в строительной компании не менее 5 лет.

• Уверенный пользователь ПК: MS Office (Excel, PowerPoint и т.п.); 1С 8.3 ЗУП

• готовность к командировкам в г.Хабаровск, Комсомольск-на-Амуре и др. города.

• Опыт работы в строительных, нефтеперерабатывающих компаниях.

Условия:

• Место работы: г. Москва, м. Новаторская, БЦ Алгоритм.
• Официальное оформление по ТК РФ, полный соцпакет.
• Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, пятница с 09:00 до 17:00
• Расширенный полис ДМС - после испытательного срока (вызов на дом врача и скорой помощи, госпитализация, стоматология и многое др.).